22问答网
所有问题
当前搜索:
新公司上班第一年有年假吗
我在上个单位没有休
年假
,到
新的单位
是否
可以休
答:
根据国家关于年休假的有关规定,是按照本人累计工作时间计算的,没有规定只是本
单位工作
时间,其他单位的工作时间不计算,因此,应该把你原来的工作时间和你到
新的单位
的工作时间合并计算后,计算年休假的天数,如果条件符合,是
可以休年休假
的,但是你到了新的单位,刚上班,就要休年休假,似乎说不过去,...
工作
8年,
新单位
近
一年
,公司老板说我没
有年假
,是否违反劳动法?_百度...
答:
不违法。
企业
可以根据员工在本公司最后一次入职时间满
一年
后,给予员工
年休假
。法律不是万能的,它只规定行为规范的底线,许多东西只要
公司有
相关规定,并按照规定执行,就不违法。
本人自己是新员工没
有年休假
,可是
公司
其他人都有,公司安排他们休年
答:
问问,每个
公司
情况不同,有的扣也有的不扣。你自己也说了新员工没
有年休假
,安排的人是怕你觉得人家都休了自己不休面子上过不去所以让你也休吧,自己可以选择不休呀,或者当时就问一下:那扣我工资吗。
工龄超
1年
入职
新公司
可以立即享受
年假吗
答:
休息日不会计入
年休假的
假期之内。法律客观:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非
企业单位
、有雇工的个体工商户等单位的职工连续
工作1年
以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
工作第一年
跳槽
新公司
,
年假
怎么算?
答:
己经跳槽,
年假
就到
新的单位
重新算吧。
新单位
可不管以前老
单位上班
的考勤。
有工龄但换了
新单位有年假吗
答:
法律分析:有的。职工累计工作已满
1年
不满10年的,
年休假
5天。职工在同一或者不同用人
单位工作
期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过
一年
的,就有权利享受年休假。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10...
公司年假
多久
答:
年假是公司给员工
一年
一次的带薪假期。是每个员工应该享有的福利之一。到了年底员工都想回家和亲人团聚,相聚时间长一点,自然最关心的是到底
公司年假有
多久呢?下面,我就这以为问题,在下文中为大家详细介绍一下吧。公司年假多久一、年假天数规定 1.累计
工作
满
1年
不满10年的,
年休假
5天; 2.累计...
在上一家
公司上班
五年后离职,来
新公司可以休年假吗
答:
来
新公司
无法休
年假
了。法律依据《职工带薪
年休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非
企业单位
、有雇工的个体工商户等单位的职工连续
工作1年
以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
没
有年假
没有旅行,福利待遇不好的
公司
我应该在这么?
答:
新入职员工
有年假
么?如果是没有参加过
工作
的新员工需要工作满
一年
以后才能享有;累计工作满一年的入职可享受年假,当年度的年假按照在本
单位
剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。年假顺延合法吗?1、员工工龄满一年,入司后即有年假,本年度年假折算到第二年度才可休;2、员工司龄...
在不同的
单位
累计
工作一年
以上,可以享受
年休假吗
?有何依据?
答:
所以很多企业都非常排斥员工休年休假。劳动法也明确的表明,职工从
工作
时累计连续工作满12个月,即可以享受带薪年休假,可能职工在入职
新单位
的时候连续工作没有满
一年
,但是之前却有超过一年的工作经验,那么就可以向公司提出休年休假,然而很多时候公司却并不同意,反而让员工自动放弃休
年休假的
权利,我...
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜