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新公司让天无离职证明说明
试用期提前七天提出
离职
,
公司
不让走怎么办
答:
只要
没有
《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的
证明
,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过辞职报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交...
想要辞职,
公司
却让我自行
离职
,我该怎么办?
答:
其实想辞职的话,一般公司他都是会有一些人事的系统的,只要自己提交了辞职书之后,然后就可以走辞职手续了,之后有相关的人事和经理签署了这个辞职书,然后自己就可以办完了离职手续,开完
离职证明
之后自己也算正式的离开了公司。如果说
公司让
自己自行离职,证明这个公司的做法是有问题的,因为自己是
没有
...
在广州这边上班,辞职的时候
公司没有
提供
离职证明
,请问可以提取住房公 ...
答:
员工辞职之后需要提前住房公积金,是需要单位开具
离职证明
。并且在公积金转移(提取)单上盖章才可以进行。那么员工需要在申请提取之前到单位开具离职证明即可。职工有下列情形之一的,可申请提取住房公积金。(一)购买自住住房的,提供购房合同、协议或者其他证明;(二)购买自住住房的,提供建设、土地等行政...
申请
离职
后,
公司没有
安排交接的人,应该怎么做呢?
答:
如果公司还是不放的话,你跟
新公司说明
情况,然后直接走劳动仲裁就可以了,就说公司不愿配合办理离职,劳动仲裁会安排开庭,把你们人事叫过来开会。劳动法明确规定
公司没有
理由阻止员工离职或不提供
离职证明
,如果有这类情况甚至可以追究因为上家公司不提供离职证明导致的相关误工费。
离职
表一般什么时候上交,人事部也没说什么时候上交,也
没有
主动找我要...
答:
亲
离职
申请表在你离开
公司
的时候上交!1.正常的离职手续先是沟通,签与你的直接领导沟通,
说明
各种原因,然后领导同意之后上报给人事部门或者上级领导。2.尽管领导同意后,人事部门会组织与离职人员进行面谈,面谈的内容包括很多方面,有时候是挽留,有时候交代手续怎么办?3.当全部沟通完以后,离职申请表...
...让我无法正常辞职,现在我属于
没
办
离职
就离开
公司
了。
答:
同时用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。鉴于你的实际情况,建议你与原
公司
协商实现辞职。如果你的离职行为不合法,公司始终不同意给你办理辞职手续,那么建议你向劳动仲裁部门或法院求助,依法只要你承担合理的违约费用就可以顺利地合法辞职。补充点:在
没有离职证明
的情况下,新...
各位好,请问实习工申请辞职时间已到,
公司
还不让走,该怎么办?
答:
补充回答:你可以随时离开,新员工的培训是
公司
的义务,不是你的责任。如果在30天内的你要帮培训,30天后,自己决定。找到工作就走。在补充回答:申请辞职时间已到,公司不能扣你工资,即便不给你工作,你也可以到劳动部门提出仲裁。注意保留一些证据,比如工资条、厂牌、工作服、人证、书面的
离职证明
...
老板同意辞职后,交了辞职报告,到现在已经15天了,说要等到招人人才能让我...
答:
这种事情只能协商好,不可如此,否则下家公司都不敢要你了.你可以这样处理:1\尽快招到人,实在不行就和老板协商说你把工资先押在这,如果他招到人了你再请假回来交接;2\和
新公司说明
你这边的难处,相信对方也会体谅,毕竟如果你现在直接走人,那到他公司时也会直接走人对新公司也不好....
我是新员工做了十几天了现在我不想做了他们让我打辞职申请要一个月...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期...
离职
前需要注意哪些细节?
答:
1)获取
离职证明
在最后工作日之前获得离职证明,因为你后面入职
新公司
要求有离职证明。离职证明大概长这样:图片 离职证明上hr会写上你的工作职位名称,这块要特别注意。有的职位叫A,但是工作内容却是做的职位B的事情。但是你找工作简历里写职位B更符合你的实际情况。所以,在离职的时候可以让HR帮忙在...
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