22问答网
所有问题
当前搜索:
新员工入职交社保
新员工入职
的第一个月必须
缴纳社保
吗
答:
法律分析:用人单位是在用工之日起30天内为
员工缴纳社保
。5月份才缴纳保险是不合法的。可以申请劳动仲裁,根据仲裁结果看能否离职。可以以此理由,解除合同。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、...
新员工入职
,当月
社保
怎么
缴纳
。
答:
通常情况下,公司
入职新员工缴纳社保
分2种情况。一种是
新参保
人员,即从未缴纳过社保人员;另一种是需要办理保险转移人员,即之前缴纳过社会保险,但由于换工作或居住地而需要重新缴纳的人员。对于一些社保账户未发生转移的员工,直接在企业社保账户上增员参保即可,我们针对上述2种较为复杂的情况分别说明一...
11号
入职
当月
社保交
吗
答:
试用期单位应
缴纳社会保险
是用人单位的义务。只要发生劳动关系就得缴纳社保,这是义务,逃避不了。所以你们要缴纳两个月的社保,至于个人工资不够代扣个人应缴的,需要通知员工自己补缴那部分!1.一般是15号之前
入职
的当月就得缴纳社保,15号之后入职的要下月补缴。由于企业要帮
新员工缴纳社保
要走很多流程...
新员工入职
公司就必须
缴纳社保
吗?
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,只要签订劳动合同就必须为
员工缴纳社会保险
。为单位
入职员工缴纳社保
,是用人单位的基本职责。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,如果用人单位不缴或少缴,会受到相应的处罚。
企业
新入职员工
的
社保
怎么办理
答:
我国《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。
新入职员工参保
手续:1)带上和员工签订的《劳动合同》,一式三份的,带一份去即可,以及员工《就业失业登记证》;1.如果公章可带去,带上公章和填写完整的《就业登记人员备案表》,即可,此情况下《就业登记人员花名册》由...
新入职员工
如何
缴纳社保
?
答:
新员工入职
办理
社保
。首先要给新员工办理入职合同,到劳动局办理合同备案,填写《
新参保
员工登记基础信息采集表》盖公司章,然后带着此员工的身份证原件及复印件,劳动合同备案件的原件及复印件,到当地的劳动和
社会保障
局办理即可。社保缴费:社保缴费是指参加各类社保保险并
缴纳
保费的行为。一般情况下特指...
新入职员工社保
缴费基数如何确定
答:
新入职员工社保
缴费基数的确定方法如下:1. 社保缴费基数应在当地最低工资标准和国家规定的最低、最高缴费基数范围内确定。2. 不同城市和地区的最低工资标准不同,社保缴费基数也会有所区别。3. 如果员工工资高于当地最低工资标准,社保缴费基数通常会相应提高。4. 灵活就业人员的社保基数由个人在国家...
新成立的企业如何为
入职员工缴纳社保
?
答:
客户留言信息:我是一家企业主,今年我新注册了一间电商公司,公司里有十几名员工,根据劳动法的规定,企业应当为员工
缴纳社保
,由于公司是新成立的,还没有设立人事岗位,我这边对于社保缴费这块也不是很熟悉,所以想咨询一下,新成立的企业应该如何为员工缴纳社保?回答:企业应该按照规定在
员工入职
三十天...
单位
新入职员工
什么时候
买社保
?
答:
用人单位补办申报手续后,由社会保险经办机构按照规定结算。 《中华人民共和国劳动法》规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。
新员工入职
后,用人单位要及时为新员工
购买社保
、或者办理社保账户转入手续。 《中华人民共和国社会保险法》规定:用人单位应当自用工之日起三十日内...
新员工
15号以后
入职交社保
吗
答:
15号以后
入职
的,用人单位当月可以不
交社保
。15号入职的,从规定上讲是没有要求的。首先,各地
社保缴纳
时间不一。社保局一般是20至25号之间正常扣公司
员工
本月的社保费用。其次,这个应该是入职前就跟公司HR定好的。最后,如果公司不给你缴纳,你也可以用其他方式缴纳。社保是法定规定的福利,企业必须...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜