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新员工入职手续流程表
新员工
培训
流程
答:
新员工入职
培训
流程
目录 一、 培训目的 二、 适用范围 三、 培训时间 四、 培训方式 五、 培训内容 六、 课程安排 七、 培训要求 八、 反馈考核 九、 附件 附件一
新入职
/转岗员工培训记录表(样本)附件二 试用期考核表(样本)附件三 新员工入职培训制度类试题(样本)附件...
劳动合同签订
流程
答:
二、新员工签署
新员工入职
当天,人事部人事管理专员确认新员工名单,准备合同,并在招聘专员为其完成
入职手续
后到部门上岗前安排签署劳动合同。三、合同到期续签
流程
1. 人事部人事管理专员在合同到期前45天统计到期人员名单,并向相关部门发出《劳动合同续签意向反馈表》。2. 用人部门主管收到人事部通知后...
新员工入职
离职
手续
怎么办理
答:
员工
办理离职
手续
的
流程
:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现工作脱节,减少不必要的经济损失。3、公司财物、文件资料及清偿...
人员应征及报道的规定
答:
程序及
流程
: A. 人力资源部在新员工进入前 1.填写《求职申请表》,并由人力资源部进行初次面试。 2.由用人部门负责人进行第二次面试;领班/部长级上以的经总裁办面试审批。 3.合格后由人力资源部通知其入职时间,并告知需所带的物品。 B.人力资源部办理入职手续 1.按照
新员工入职手续
逐项办理入职手续。 2.向新...
离职
流程
没走完就
入职新
单位
答:
必须先办理离职手续,理清楚和前公司的劳动关系以后才可以到新单位
入职
的。如果与前一个公司的劳动关系还没有解除,新的用人单位无法缴纳社保。最后损失的是自己的利益。
员工
离职
流程
是什么?1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职
手续表
。人事行政部对离职员工进行离职面谈...
国企
新员工
需要写申请吗
答:
这得根据企业制度来定。一般
新员工入职
,人事会为其进行
入职手续
,有时候需要填
入职表
,表明这个人今天到岗。。。如果是企业招新,一般是先口头与你部门的直属领导达成口头同意,然后看你们公司
流程
是直接告诉人事还是填申请表。如果是新员工领取物品,一般找行政,行政会让你在物品领用表上签字。如果需要...
合同到期后如果换工作,档案和五险一金怎么办理
答:
可以给你最满意的答复,如果是你自己办理,
流程
很重要哦,比如先办什么,后办什么,千万要问清楚,不然你会白跑的。希望可以给你帮助,你自己打电话问吧,这里问到的只是个大概,其实中间流程很多。如果你的新单位帮你办了,你就什么都不用操心,如果自己办,就相当麻烦!
对公司工作的意见和建议怎么写?
答:
1、人力资源部对新人
入职
前的个人职业规划详细询问,了解其对于公司,对于新岗位工作的认识。2、人力资源部在入职当天向新人介绍工作方向。用人部门负责介绍新人,介绍部门工作范围、人员分工、入职岗位工作
流程
及岗位要求(综合素质、学习能力、工作态度方面)。指定专人负责帮带
新员工
;用人部门及帮带人员负有...
新员工入职
的培训内容是什么?
答:
3.
入职
须知:入职程序及相关
手续
办理
流程
。4.财务制度:费用报销程序及相关手续办理流程以及办公设备的申领使用。5.安全知识:消防安全知识、设备安全知识及紧急事件处理等。6.实地参观:参观公司各部门。7.介绍交流:介绍公司高层领导、各部门负责人及公司骨干与
新员工
认识并交流恳谈。8.在岗培训:服务...
新公司如何办理
员工
的医保及社保
答:
(3)法人居民身份证原件及复印件各一份;(4)单位经办人员居民身份证原件及复印件各一份;(5)新参保人员工资表或者劳动合同。2、委托代缴公司代缴社保,这种方式是新兴的方式,是在不愿意自己开设账户的前提下委托专业的人力资源公司代缴社保。
流程
如下:(1)和代缴公司洽谈缴纳标准和服务费;(2)准备...
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