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新成立的公司适合入职吗
程序员收到
入职
offer如何选择最
适合
自己
的公司
答:
这个首先看公司的业务是否和自己所期望的一样。还有就是看公司
的企业
文化,环境氛围等等
新单位已
入职
多年,以前
公司
的工龄还可以要吗?
答:
新单位已
入职
多年,以前
公司
的工龄正常,也是可以要的,只要是在新单位办理入职的过程中,人事关系已经实现了对家那么以前的工龄是可以累计计算的。
离职证明上写的有“公司不续签合同”,
入职新公司
有影响吗?
答:
朋友,这应该没有太大影响。这不续签合同,既可能是单位原因,也可能是个人原因,或者双方协商的结果。这对你
入职新
单位没有影响。希望能够对你有所帮助
我们公司是
新成立的公司
,怎么为员工办理社保?
答:
2. 增员 单位每月都必须把
企业
新增的员工添加进单位的社保账户中,社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数,以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或
入职
首月工资为准。3. 社保缴费 如果企业、银行、社保...
现在的公司想注销公司,然后再
成立新的公司
,员工可以申领䃼偿金吗?
答:
您好!是可以申请补偿金的,按照工龄一年补偿一个月
跨省没有离职可以
入职新公司吗
旷工去新公司上班(离职手续 养老金...
答:
从实践的角度是可以的 但从法律角度来说,是存在风险的。
公司
一旦发现你
的入职
资料中存在造假行为,如该公司员工手册或录用规定有相应的规定,可以据此辞退你而不用支付任何经济补偿。
在新单位
入职
,能提供上上家
公司
的离职证明吗?
答:
不需要,只需提供上家的
中山旭贵明电子
有限公司新
员工
入职
前三天吃饭要自己掏钱是真
的吗
答:
中山旭贵明电子
有限公司新
员工
入职
前三天吃饭要自己掏钱是真的吗【提问】这要看你在哪里面试了。如果是在厂里面应该不是假的,只是怕里面不怎么好,你想走的话就没有了390块钱;如果你是在什么招工点那就是骗你没商量; 你还是要慎重的好,因为就我的打工经验,一般正规的厂都不会说什么要提前交...
在一个公司入职能在别
的公司入职吗
答:
法律并没有规定一人不可以在两家
公司入职
,在一家公司名下缴纳社保即可,职工在一家公司上班后,再与另一家
公司建立
劳动关系的,但是不可以影响在前一间公司的工作任务,公司有权解除双方劳动关系,并且不给予任何赔偿补偿。 根据我国劳动人事相关法律法规的规定,先
成立的
劳动关系优先于后成立的劳动关系,...
新公司入职
体检报告能作为原公司离职体检报告使用吗?
答:
不能。因为当事人
入职新公司
后,把体检报告原件交给新公司人事部,新公司人事部拿这个体检报告,才能给当事人购买社保。至于原公司离职的体检,建议先去医院咨询,问一下能否多开具两个体检证明,不然只能重新做体检。法律分析一般来说入职体检报告半年内有效,如未超过半年可以使用。正常情况公司是不能退还...
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