22问答网
所有问题
当前搜索:
新手做人事专员需要注意什么
去面试
人事专员应该注意哪些问题
?
答:
大公司对于
人事专员
的分工是很明确的,一般分为薪酬、招聘、绩效、培训四块,不知道你将要面试的是
什么
样的公司,什么样的职责,所以,我只能给你一些大致的意见。一、以下是一般公司人事专员的基本岗位职责,你
应该
有所了解,以我的经验,一般都会考察你对公司,对你即将应聘的岗位有怎样的了解。1、工作...
人事专员没经验能做吗 没有工作经验能不能
做人事专员
答:
1、
人事专员
没经验能做,但是要看
做什么
工作,如果是过于专业的工作,比如人力资源规划,招聘就
需要
有经验才可以做。2、人才招聘,把招聘信息发布到58同城、智联招聘、全程无忧、BOSS直聘、拉勾网然后就是邀约候选人,接待,简单的初步面试就行了。3、社保公积金缴纳,这个工作人事没有经验也可以做,只要...
HR
需要
具备
什么
能力?刚参加工作,怎样才能将HR职位做好?
答:
洞悉能力,或是调查分析能力。为
什么
有些HRD做不出来一个科学合理的本年度
人力资源
工作计划,为什么那么多HRM私底下埋怨自己的老板不适用自己的人资计划方案,为什么那么多HR运营
专员
找工作难的满足感,挺大水平上欠缺判断力,或是不深入一线工作中,不重视公司自身难题的科学研究。从一些同行业一到写什么...
如何做个好的
人事专员
答:
4、公司内外部文件、资料、档案的规范化、统一化。5、公司人员招聘、录用、签定合同、辞退等。6、公司办公用品的采购、管理、发放。7、来访客人接待、对外员工社会保险、营业执照年检等行政事务办理。8、公司会议布署、记录,
人事
档案、资料管理等。9、各部门的管理、监督,协助总经理或董事长做好公司各项...
去面试
人事专员应该注意哪些问题
?
答:
大公司对于
人事专员
的分工是很明确的,一般分为薪酬、招聘、绩效、培训四块,不知道你将要面试的是
什么
样的公司,什么样的职责,所以,我只能给你一些大致的意见。 一、以下是一般公司人事专员的基本岗位职责,你
应该
有所了解,以我的经验,一般都会考察你对公司,对你即将应聘的岗位有怎样的了解。1、...
对
新手
来说,做好内勤
专员
的诀窍有哪些?
需要注意什么
?
答:
明确自己的职责。作为一名内勤
专员
,其主要职责就是配合上级主管做好对基层员工的管理,尤其是对基层员工的指导。保持良好的沟通关系!作为下属要主动和上司进行沟通交流;同时还要积极汇报本部门的业务情况;还要时刻
注意
团队合作。特别是要向上级主管汇报我们要努力做的事情。这就
需要
我们的沟通能力能够跟好...
成为
人事专员需要
掌握
哪些
知识
答:
人力资源有六大模块,包括:人力资源规划、人力资源招聘与面试、人力资源培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。一般
人事专员
最常做和最容易入手的就是招聘和培训模块,往往还会有许多的行政工作。
需要
的专业知识,最好熟悉当地的人事政策法规(可以到当地人力资源和社会保障网以及相关劳动法网站去学习...
做招聘和培训这方面的
人事专员
应具备怎样的素质
答:
一个招聘
专员应该
具备以下几点基本的素质:1、有较强的沟通能力,及敏锐的判断力;2、形象较好,亲和力较强;3、具备基本的招聘技巧及熟悉通常的招聘渠道;4、对本职工作充满激情,热心;5、熟悉所在行业的招聘特点;6、通过简历可以做出基本的判断;7、能够承受招聘压力;8、能有较强的团队协作,上通...
人事
面试
注意什么
答:
人事
面试本来就是一家很正规很严肃的事情,不单当然
要注意
用仪表,更至于自己的行为,言行举止。
人事专员
岗位都
需要
学
什么
答:
《
人力资源
管理》 《劳动法》《薪酬》《社会心理学》《面试技巧》你要多看看劳动法 以及福利事业的办理流程。如住房公积金的办理 社保 医保等等 一般刚开始都是做福利
专员
然后招聘 最后才管理人力方面
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜