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施工合理化建议金点子100条
对公司的
合理化建议
的
点子
,给几个实用的。
答:
所以,我有这样一个想法,希望公司的所有领导同时也能成为我们普通员工的导师,从公司长远的发展方向着眼,为公司培育有用人才为目的,站在客观的角度上,为我们普通员工在工作甚至生活上指点迷津,帮助大家找到自己适合的位置;3、规章制度:必须做出明确可执行的条规,不然在犯错时,一次次的“原谅”拯救...
写合里
化建议
的典行例子
答:
1、借助
合理化建议
平台,提高企业的精细化管理水平,促使产品质量升级,提高企业效益,将节能降耗减排落到实处抓出实效。2、在一线职工中开展“每人提一项合理化建议、每人解决一项生产实际问题、每人查找一项安全隐患”活动,各级领导要重视每一位员工的提案,对有价值的建议迅速落实整改。3、评定和表彰“
金点子
”建议,让...
谁能给我针对质量的
合理化建议
答:
公司从一个个“
金点子
”中获益,走上了扭亏增盈之路。日本大荣公司有位员工提出一条
合理化建议
,创出了 “前进立体陈列”经营法,现在已被全世界的商业企业效仿,使大荣公司的销售量猛增,由一个不起眼的公司,迅速发展成为全日本最大的连锁商业。由此可见,合理化建议的作用不可小觑。 同时,给合理化建议定价,可适用于...
公司发展的
合理化建议
答:
企业将按照员工参与率不低于80%、采纳率不低于50%、实施率不低于60%的目标,通过开展积分抽奖活动、持续推行"
金点子
"评选,编辑《
合理化建议
汇编》、开展合理化建议成果发布活动等形式,激发全员参与合理化建议的积极性和主动性。强化合理化建议的实施以及后评价工作,定期制定实施计划,及时跟踪督导,确保实施的合理化建议...
关于企业的
合理化建议
视频时间 20:17
银行
合理化建议金点子
范文通用6篇
答:
在员工的职业生涯中,经常会思考“我到底想干什么?我到底能干什么?我到底为什么干?”这是很多员工有所困惑之处。如果员工自身无法找出答案,则会发展为对自己在组织中工作和学习的动机降低,进一步造成个人目标短期化.以上这些因素都将损害银行的业绩和员工自身的发展。因此设计并实施一套能够整合商业银行...
工会工作
合理化建议
答:
二是组织开展日常性
合理化建议
征集活动。设立合理化建议箱,实施日常征集。让员工参与企业的管理。工会对收集上来的建议分类整理,研究其可行性,经有关负责人确认后与实施部门签订实施合同书,并跟踪检查实施情况。 三是开展专题合理化建议和“
金点子
”征集活动。从促进企业民主管理、提升企业管理水平的角度,提出研讨课题,...
电力三节约
金点子
答:
征集广大员工对“三节约”的看法及
合理化建议
,集思广益,不断提高公司管理创新和技术进步水平,努力降低生产成本和管理成本,为企业节约增效多提一个
金点子
,多尽一份责任,多献一份义务。自3月3日论坛开设以来,公司各部门人员参与热情高涨,纷纷谏言献策,并结合部门自身特点,制定“降本增效,提高经济...
帮我想几个
金点子
吧,关于饭店
合理化建议
答:
我觉得开一家饭店最重要的是先培养你的服务人员,把你的服务人员的一些服务态度先给端正好。然后你可以在每个餐桌面前设置一些比如说平板电脑之类的,可以让大家在上面点餐。饭店里面你可以经常和一些高档的啤酒合作,像现在的什么福佳啊,科罗娜都可以。
职工对工会的
合理化建议
答:
工会可以组织一些与岗位技术大比评活动;有奖征集合理化建议等,反正工会会费是要花出去的,与这些活动挂钩,领导才愿意出钱 本回答由网友推荐 举报| 答案纠错 | 评论 3 2 zhangyl452 采纳率:31% 擅长: 环境学 化学 为您推荐: 工会
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