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无上升空间的工作
和男朋友感情还不错,但是他家境一般,嫁过去可能要过苦日子,该坚持吗...
答:
解决办法:1.坦诚相待:在恋爱初期,双方应该坦诚相待,把自己的家庭背景、经济状况等情况如实告知,以免在日后出现矛盾。2.共同规划:对于经济状况不佳的男方,夫妻双方可以共同制定计划,通过努力提高
工作
能力以及改善消费习惯等方式,共同提高家庭的经济水平。3.平等分工:在家务分工方面,夫妻双方应该平等...
怎样调节
工作
中的负面情绪
答:
原来在工作中,对于不好打交道的同事,我就尽量少与其来往。有个同事小郭,我非常不喜欢他,常对他不理不睬,但他从来对我都很客气,并积极地配合我
的工作
。在一次比较紧急的任务中,如果
没有
他的帮助可能会造成大的损失。自从那件事后,我就改变了对他的偏见,而且以后也和小郭相处得很好。我...
...身边同事都很好,唯一一点
没有上升空间
,薪资也很难调整?
答:
既然喜欢的人自己坚持了也是
没有
什么把握,工作发展
空间
也小,还是建议换一份工作比较好。你工作了一段时间,自己也知道自己需要什么样
的工作
,换一份不错的工作,至少可以给自己带来成长。说不定新的工作环境里遇上良人也是有可能的。现在的工作只能给你的是安逸与迷茫。
工资很低5000,公司氛围很好,该不该跳槽
答:
看目前工资对你来说消费压力大吗?你自己本身喜欢这份
工作
吗?你认为自己有能力涨工资吗?公司有能力给你涨工资吗?你有更好的去处吗?在别的公司你身处什么位置?(比如一个工资3000的清洁工和一个同样工资的管理)现在这份工作你能学习到新东西吗?建议是,先不要跳槽,做个计划,确定有下一步能走...
...无巨细的狠抓执行还是应该授权基层员工给更多发挥
空间
?
答:
抓执行,和所说的给员工更多的发挥空间,这两者之间并不矛盾呀,可以两者兼得。这就要看领导怎样调动员工的积极性了。好的领导总是会让员工愉快
的工作
,而且很积极很主动的去工作。而不好的领导,总是给员工提各种各样的要求,让员工觉得工作很多很累,又
没有
什么
上升的空间
和提升的机会,感觉很有压力...
在私人企业整理文件
工作
以后有什么
上升的空间
嘛,有什么过程?
答:
1、在私人企业里面整理文件也是有
上升空间的
,可能会逐步上升到班组长、中层管理人员、副经理等高层管理人员,这是一个循序渐进的过程。2、在私企工作要想升职,关键要具备以下条件:一是个人能力素质胜任相应
的工作
;二是肯付出、积极努力,在工作中做出很大成绩;三是对老板忠诚、品德好、人际关系好;四...
如何看待中小学教师首次进入缺工职业排行榜?
答:
再加上偏远地区有
没有
更好教育资源,例如一些教育机构、兴趣班。凭借老师一人能力是很难培养出更优秀学生,自然也很难有
上升空间
。现在中小学进入缺工排行榜,可能是工资待遇较低,没有更多的上升空间。因此要想改变现状,要提高教师工资待遇,鼓励更多教师去偏远地区教学,降低对偏远地区教师考核标准。
...最尴尬的一种身份,工勤人员以后还有
没有
晋升
空间
?
答:
他们
的工作
并不容易福利待遇和事业编制有很大的差异。工作人员是编制方案和编制外、未编制的临时职位,根据单位情况,正式编制的正式职位可以参加调动和任职评估。简单地说,技术职务通过考试移交管理职务和专业职务。工作人员本来身份就不好受,
没有
晋升的机会,事业单位改革后前途更加渺茫,工作人员不妨去考...
什么时候是换
工作
的最佳时机?
答:
那么,你就可以选择离开,寻找下家了。第二:当你在这家公司的投入和产出不成比例的时候。如果你在一家公司,不是你
工作
效率的问题但是却天天加班,有事没事开个会,一天三次会议,但是并
没有
什么实质性的内容,只是因为领导喜欢这样子的形式。而且没有加班费,周末还强制性加班,工资也就那样,根本学...
...
的工作
累吗?危险吗?月薪大概多少钱啊?
上升空间
呢?
答:
工作
不算累,也不太危险,月工资加奖金二千多。
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