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无责任底薪
底薪
是有责还是
无责
,是什么意思?
答:
他就有理由扣你底薪了,但是全扣了就达不到1200的最低工资标准,所以扣部分。二、什么是
无责任底薪
所谓无责任底薪,是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水,所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水,因此我们在 与用人单位签定...
什么叫
无责任底薪
啊?这是什么意思啊?
答:
无责任底薪
,是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任,有一点“不劳而获”的意思。简单地说,就是员工每个月“保底”的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么,不同的公司...
无责任底薪
包括五险一金吗
答:
无责任底薪
不包括五险一金。无责任底薪一般不包括五险一金。无责任底薪是给员工提供一个稳定的经济收入保障,但并不包含在员工在工作期间可能产生的各种社会保障缴费和补贴费用,因此无责任底薪不包括五险一金。五险一金是指企业为员工缴纳的社会保险和住房公积金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险...
有责底薪和
无责底薪
的区别是什么?
答:
01 依据我国相关法律的规定,有责任底薪和
无责任底薪
的区别是完成任何量的要求不同,无责任底薪是没有业绩要求的,而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬。无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水,所谓责任底薪就是你必须得完成单位所...
无责任底薪
是啥意思?
答:
无责任底薪
:是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水,所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水。我们在与用人单位签定劳动合同时要提防公司提出的责任底薪,用人单位常常拿责任底薪这种模糊的概念来骗劳动者白白地为他们工作。最低...
税前
无责任底薪
什么意思
答:
无责底薪的意思是员工不需要完成上级交代的任务的同时可以拿到薪资,也就是不用承担其他的责任,
无责任底薪
也叫做保底的薪水。
无责任底薪
好还是有责任底薪好
答:
无责任底薪
是指这部分底薪是固定的,不需要你达成什么样的任务才能得到,仅仅与出勤关联。而有责任底薪一般都是由一定条件,比如销售达到10000元,或者有效客户达到10个,或者考核为优等,你达到了这些条件,才能拿这部分底薪。如果资金比较紧张,可以先选无责任底薪。如果有钱或很有信心而且对这个行业很了...
无责任底薪
包括全勤吗
答:
法律分析:是否包括全勤因参考合同具体内容,
底薪
也不得低于当地最低工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬...
有些人说
无责任底薪
的工作是骗人的是吗?
答:
不是骗人的
无责任底薪
指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任,有一点“不劳而获”的意思。简单地说,就是员工每个月“保底”的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么,不同的公司有不同的要求,不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多...
有责任底薪和
无责任底薪
区别在哪
答:
有责任底薪与
无责任底薪
的区别:责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水。无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。前者是底薪与工作业绩用量化的形式,数据为依据,直接和薪资挂钩。后者只注重考勤、规范等这样的工作形式。
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