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旷工三天自动离职有失业金吗
自动离职
可以申请
失业补助金吗
?
答:
这个是不可以的,只有公司解雇才是可以的。
员工
自动离职
以后,
失业金
怎么拿?
答:
自己主动
离职
是不能领取失业保险金的,只有是职工被用人单位辞退的才能领取失业保险金,被用人单位辞退后,用人单位带着终止或者解除劳动合同的证明、失业人员的名单、档案等材料,在规定期限内到失业保险经办机构备案。经办机构审查核定后,一般次月就
可以领取失业金
了。而劳动者只需要在经办机构办理好银行...
自愿
离职
的还能领
失业金吗
?
答:
失业金
通常是为那些因被解雇或经济原因导致失去工作的员工提供的经济援助。自愿
离职
意味着员工主动选择离职,而不是因为雇主的决定或其他不可控制的因素导致失业。因此,自愿离职的员工一般不符合领取失业金的条件。然而,具体的资格和规定可能因国家和地区而有所不同,请咨询当地的劳动部门或相关机构以获取...
旷工三天自动离职
社保咋办
答:
旷工三天自动离职
社保处理方法如下:1、劳动者旷工的,只要双方劳动关系未解除,用人单位就不得给劳动者停保,只有双方解除劳动关系之后,如劳动者因旷工天数过多而导致严重违反用人单位规章制度,用人单位单方解除劳动关系,用人单位才不需继续为劳动者参保;2、劳动者离职后,用人单位社保经办人因自身工作...
厦门
自动离职
可以申请
失业补助金吗
答:
厦门
自动离职
不可以申请
失业补助
金。劳动者主动提出辞职不符合以下
失业金
领取条件:(1)按照规定参加
失业保险
,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
失业险
办理手续有:1、社保...
自动离职
还
可以领失业金吗
答:
我以前就领到过
失业金
,我
离职
的原因是合同期到了,公司开了离职证明(反正就是公司的原因把你开了,你也没做错的情况下),如果不是合同期到了离职的话是领不到失业金的,如果你想领到失业金的话,在这还有一个月的时间里把公司里的人事关系处理,平时请吃吃饭什么的,到时让人事给你开了离职证明...
我是
自动离职
的,
可以领取失业金吗
答:
1, 能不能领 根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,
可以领取失业保险
金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。2, 领多少:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费...
请假回家,因超假工公给
自动离职
,能拿
失业金吗
?
答:
请假回家,因超假工公给
自动离职
,非个人意愿,能拿
失业金
。根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,
领取失业保险金
的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业...
2016年国家有明文规定
自动离职
的员工能领取
失业保险吗
?
答:
认定非本人意愿中断就业,主要是看劳动合同是如何被废除的。1、劳动者
自动离职
,如果用人单位按劳动合同法三十九条(二)解除劳动合同,可以办理
失业金
;2、劳动者自动离职,一直未办理离职手续,没有离职证明无法办理失业登记,不能领取失业金。根据《
失业保险
条例》第十四条 具备下列条件的失业人员,可以...
自愿
离职
怎么才能领到
失业金
答:
员工主动
离职
一般是不能领取
失业金
的。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中
领取失业保险金
:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已经进行失业登记,并有求职要求的。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养...
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