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旷工三天自动离职有失业金吗
旷工三天自动离职有失业金吗
答:
一、
旷工三天自动离职有失业金吗
1、旷工三天自动离职没有失业金。员工按照公司的规定自动办理离职手续,若是给用人单位造成损失的,用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失。但是如果旷工三天,被用人单位解除合同的,可以申领失业金。2、法律依据:《中华人民共和国失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业...
旷工三天自动离职
能拿到
失业金吗
答:
楼主你好,
旷工三天
属于
自动离职
,那么这种情况下能否拿到
失业金
的待遇呢?一般情况下我们要领取失业金的待遇,它有是一个前提条件,这个前提条件当中明确指出,必须是因非本人意愿离开工作岗位,那么才符合领取失业金的条件和因素。什么叫做因非本人意愿呢,指的就是必须不能是自己的本人意愿,当然你旷工...
矿工
自动离职
能得到
失业保险吗
答:
法律分析:不能,除非是单位解除劳动合同,才能领取
失业金
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中
领取失业保险金
:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。...
旷工三天自动离职有失业金吗
答:
自动离职
是不
能领失业金
的,但是如果
旷工三天
,被用人单位解除合同的,可以申领失业金。1.失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。2.失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年...
旷工三天自动离职
能拿到
失业金吗
答:
自动离职
是不
能领失业金
的,但是如果
旷工三天
,被用人单位解除合同的,可以申领失业金。1.失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。2.失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年...
旷工三天离职
人员
可以领失业保险金吗
答:
自动离职
是不能申领失业金的,但是如果
旷工三天
,被用人单位解除合同的,
可以领失业金
《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,
可以领取失业保险
金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求...
旷工三天自动离职有失业金吗
答:
自动离职
是不能申领失业金的,但是如果
旷工三天
,被用人单位解除合同的,
可以领失业金
。《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,
可以领取失业保险
金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有...
旷工三天自动离职有失业金吗
答:
一、我
旷工三天自动离职
,可以拿到失业保险
金吗
自动离职是不能申领失业金的,但是如果旷工三天,被用人单位解除合同的,
可以领失业金
《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,
可以领取失业保险
金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿...
旷工三天离职
人员
可以领失业保险金吗
答:
自动离职
是不能申领失业金的,但是如果
旷工三天
,被用人单位解除合同的,
可以领失业金
《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员,
可以领取失业保险
金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职...
我在公司上班六年了,
旷工三天自动离职
可以拿到
失业保险金吗
?
答:
自动离职
是不能申领失业金的,但是如果
旷工三天
,被用人单位解除合同的,
可以领失业金
《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员,
可以领取失业保险
金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职...
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