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旷工怎么才可以领失业金呢
旷工
离职
能领取失业金吗
答:
法律客观:《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,
可以领取失业保险
金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
故意
旷工
让单位辞退能不
能领失业金
答:
劳动者
旷工
被辞退
可以领失业金
,但要缴纳失业保险费满一年的。根据查询律渐网得知,根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条显示,因旷工被开除,失业前已经缴纳失业保险费满一年的,并且已经进行失业登记,并有求职要求的,
可以领取失业保险
金。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不...
旷工
离职
可以
申请
失业金吗
视频时间 01:00
故意
旷工
离职
可以
申请
失业金吗
答:
法律分析:故意
旷工
离职一般是不
可以
申请
失业金
的,
失业保险
金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十四条 职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费...
因
旷工
被开除
可以领失业金吗
答:
因
旷工
被开除
可以领失业金
。因为旷工被公司开除属于用人单位提出解除劳动合同,不是本人自愿中断就业,是
可以领取失业金
的。员工自愿解除劳动合同、劳动合同到期但员工不同意续签劳动合同,是不
能领取失业金
的。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险...
因为
旷工
被单位辞退
可以领失业金
么
答:
法律分析:劳动者
旷工
被辞退
可以领失业金
。我国相关法律规定,如果在前用人单位已缴满失业保险一年,且劳动者被单位辞退后,已经进行失业登记,还在求职中的,都可以从失业保险基金中领取失业保险金。用人单位不支付失业金的话,劳动者可以提起诉讼,维护合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
旷工
辞退
可以领取失业保险吗
答:
若主动离职,是不支持
领取失业保险
金的。其失业金的领取有这样方面的规定:累计交纳满一年不足两年的时间的,
可以领取
到三个月的失业金,满两年不足三年的为六个月,以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。手续包括失业证,解除劳动关系证明,失业登记,身份证等。相关手续需要自解除劳动关系之日起60...
旷工
离职后能否
领取失业金
?谢谢!
答:
用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后
可以
申请
领取失业保险
金,具体条件和程序如下:①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求,(须提供用人单位辞退的证明) ②缴纳失业保险金12个月以上③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系...
长期
旷工
被开除
能领失业金吗
答:
1、员工自愿解除劳动合同。2、劳动合同到期但员工不同意续签劳动合同。如果是因为用人单位降低了员工的薪酬导致员工不愿意续签合同,这种情况是
可以领取失业金
的。员工多次故意
旷工
,公司
怎么
维护自己的权益?公司和员工建立劳动合同,理论上员工要受公司的管理,公司可以制定规章制度,通过该制度来管理员工,注意...
旷工可以领失业金吗
答:
问题四:因
旷工
被企业解除劳动合同能不
能领取失业金
失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系
才能领取
,累计缴费达到一年,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。具体如下: 1, 能不能领 根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,
可以领取失业保险
金:...
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