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昆山仁宝小时工好辞职吗
昆山仁宝
自离规定
答:
法律分析:劳动者没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,未直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
在
昆山仁宝
B区居住我现在想
离职
但是他不给我签我想自离但我想怎么能...
答:
这很简单啊,你拿着东西到舍监那说你自离,实在不行你就旷工,厂里把你开除了就可以走了
小时工
可以随时
辞职
随时走吗
答:
小时工
在满足以下条件可以随时
辞职
随时走。小时工是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者,小时工有三层含义:1、小时工指的是按小时计费的一种家政服务或工作;2、小时工指的是从事按时间计费的工作或家政服务的人员,一般为兼职性质;3、小时工可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系,用人单位...
我是学生跟着中介到江苏
昆山仁宝
上班干了一个月零十天今天旷工了组长...
答:
建议:工资是一定有的。不管你是正式工还是处于试用期都是有工资的,不管以各种方式结束劳动关系,他还是应该发给你工资的。关于
辞职
,如果你是正式员工,要提前30日书面通知用人单位;如果你在试用期可以随时通知用人单位解除劳动关系。(前提你不是属于被辞退)法律依据:《劳动法》第26、27、31、32、50条...
小时工
可以随时
辞职吗
?
答:
兼职没有特别约定,可以随时
辞职
。根据《劳动法》的相关司法解释,在校生利用业余时间勤工助学不视为建立劳动关系,可以不签订劳动合同。因此用人单位与打工学生不构成劳动关系,不受《劳动合同法》调整。法律依据:《劳动合同法》第六十九条规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的...
工厂
小时工
可以随时
辞职吗
答:
法律分析:
小时工
是按小时付工资的完成临时性工作的岗位,只要用人单位足额发放己工作的计时工资,是可以随时解除雇佣关系的,如果用人单位强制解除小时工的用工关系是合法的。
离职
当天,单位需为你结算工资,如果单位拒绝,就带上你的
辞职
信底联、劳动合同等到当地的劳动仲裁委员会申请仲裁可以要求单位赔偿。
小时工
工期未满可以
辞职吗
答:
法律分析:
小时工
工期未满可以随时
辞职
,小时工属于非全日制用工,双方并不构成固定的合同关系,所以是可以随时辞职的,但具体情况下一般也需要与用人单位进行协商处理,并在结算完工资待遇后
离职
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用...
小时工
该如何
辞职
?
答:
小时工
可以随时
辞职
,小时工属于非全日制用工,双方并不构成固定的合同关系,所以是可以随时辞职的,但具体情况下一般也需要与用人单位进行协商处理,并在结算完工资待遇后
离职
。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。小时工,即非全日制用...
小时工
可以随时
辞职吗
答:
可以。依据我国相关法律的规定,
小时工
是属于非全日制用工的方式,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
小时工
可以随时
辞职吗
答:
可以。依据我国相关法律的规定,
小时工
是属于非全日制用工的方式,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。法律依据 《中华人民...
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