22问答网
所有问题
当前搜索:
昆山仁宝自离有工资吗
昆山
神达
自离
之后有没
有工资
拿?
答:
《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动法》第五十条:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一...
富士康
自离有
上个月
工资吗
答:
自离
如果签自离单还是
有工资
的。如果没和领导打招呼也没签自离单就走了,这种情况没有工资。
昆山
广兴旷工3天
自离
后会
有工资吗
答:
《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动法》第五十条:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一...
昆山
鼎鑫电子不干了
自离
的话
有工资吗
?刚干半个月
答:
《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动法》第五十条:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一...
昆山
南亚电路板公司
自离有工资吗
?
答:
《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动法》第五十条:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一...
昆山仁宝
二厂职员加班不给记加班费,全部记的补休
答:
法定节假日加班费的计算方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
昆山仁宝
旷工几天算
自离
答:
四天。
仁宝
的规定:不管连续还是间隔超过四天也就是第四次就会被系统自动报
自离
。仁宝电子科技(
昆山
)有限公司(2000年设立)、仁宝资讯工业(昆山)有限公司(2003年1月设立)和仁宝信息技术(昆山)有限公司(2003年6月设立),三家公司简称仁宝(昆山),都是昆山出口加工区内的外商独资企业。
江苏
昆山
的
仁宝
电子厂怎么样?里面累吗?
薪资
待遇怎么样
答:
这个厂里我干了两个月,说实在的,想挣钱还是别去了,从我面试那天说起,给我的感觉就是不太正规,1,多数是中介弄进去的,要知道他们不会干没有利益的事,2那里的人事部我一看就笑了,里面坐的人乱七八糟的,有躺着的,趴着的,有玩手机的,有玩电脑的,有带耳机听歌的,看电影的,聊天的,...
昆山
元茂电子厂这个月
自离
会影响上个月
工资吗
?
答:
《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动法》第五十条:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一...
仁宝自离
可以补办离职吗
答:
劳动者
自离
的,是可以要求用人单位为其办理离职手续的,如果用人单位拒绝为其办理离职手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其办理离职手续。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(1996)第15条“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、解除劳动...
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜