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昆山仁宝都不给辞职吗
昆山仁宝
自离规定
答:
法律分析:劳动者没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,未直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
我在
昆山仁宝
电子上班,春节是十五号请假回家过年,结果现在听说厂里给...
答:
如果你办理了请假手续,则单位无权按自动
离职
处理。到期可回单位上班,如
不让
上班,你可申请劳动仲裁。
昆山仁宝
一厂三楼星期四可以
辞职吗
答:
试用期提前3日,转正后提前30日,书面提交
辞职
通知书,即可解除劳动合同 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
我从
仁宝辞职都
一个多月了,但还有一个月工作没到卡上,怎么办
答:
首先,不用担心他们
不给
,现在劳动法保障劳动者薪资的权利,你任何时候都可以去当地劳动仲裁部门起诉,且能够获得违约金。其次,按你
离职
时办理的手续,咨询相关部门,要耐心,不要说过激的话,那些员工也是打工的,说难听的话,只能刺激他们延误办理时间。当你得到最后的答案是没给或不给时,你再做第一...
昆山仁宝
!打一个月寒假工好
辞职吗
???
答:
辞职
谁也挡不住,但是不按合同时间作完会被罚款的。挣钱不多交罚款就划不来了。
我是学生跟着中介到江苏
昆山仁宝
上班干了一个月零十天今天旷工了组长...
答:
建议:工资是一定有的。不管你是正式工还是处于试用期都是有工资的,不管以各种方式结束劳动关系,他还是应该发给你工资的。关于
辞职
,如果你是正式员工,要提前30日书面通知用人单位;如果你在试用期可以随时通知用人单位解除劳动关系。(前提你不是属于被辞退)法律依据:《劳动法》第26、27、31、32、50条...
我在
昆山市仁宝
电子厂上班,我申请了
离职
,领班告诉我星期五去拿离职_百...
答:
你可以去问一下领班,他会告诉你的,你最好在星期五继续工作一天,那怕多工作一天,没有工资也比心里没底要好一点!
我在
昆山仁宝
自离没工资,我应该怎么办,我
答:
劳动者没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,未直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
我在
昆山
上班,刚从
仁宝
自离,进下个厂有影响么?会不会要
离职
单?或
答:
这是防止有人同时与多家单位聘用你,或者你和上家单位之间有劳务纠纷,如果存在这些纠缠不清的情况,就会引发新单位和老东家之间的劳务纠纷。所以,通常情况下新单位会要
离职
证明,这也没啥好愁的,只要你自离过程中没问题,
仁宝
会给你开证明的,这是常规手续,也是他们的义务。记得去仁宝办事的时候,...
昆山仁宝
补办
离职
需要领班
同意吗
答:
需要。根据查询《劳动合同法》规定的相关资料得知,
昆山仁宝
补办
离职
需要领班
同意
。一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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