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星期六日休息应该算工资吗
五一学校不放假犯法吗
答:
劳动节学校不放假不算违法,但违规。学生不是劳动者,不受《劳动合同法》调整,教师可以算加班
工资
,学校不支付,可以向劳动局投诉。法定节假日属于劳动者
休息
时间,但用人单位根据生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者在法定节假日工作。但是用人单位应该向劳动者支付延长工作时间的加班工资,...
国庆节三天不给三倍
工资
可以告违法吗?
答:
你去告吧。反正这么多年了,我们是从来没有享受过三倍
工资
,别说三倍工资,能够把正常的工资发起走,都算是不错的了。
上班途中摔伤
该
扣
工资吗
,
答:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上...
12小时工作时间,计件
工资
8小时以外工作时间算加班吗?
答:
按理,计件
工资
,也应遵守八小时工作制。如果有员工想要多挣钱,那么是可以适当超过八小时的。但如果单位规定:每天必须工作12小时,则属于违法行为。所以,我认为:如果用人单位没有到劳动部门去备案,被告综合工作制的话,那么就必须按照八小时工作制度。多余的就是加班,必须按规定支付加班费的。可以先和...
我现在的公司发
工资
时签两份工资单,打卡分两个卡机,考勤记录也是两份...
答:
2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到有效的书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任;3、请于工作交接之日根据《
工资
支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用...
关于劳动法的赔偿问题
答:
则你每天(
星期
一至五)延长工作时间2小时(10小时-8小时),你可依据《广东省
工资
支付条例》第二十条第一款的规定,向用人单位追讨延长工作时间工资,其
计算
方法是按正常工作时间工资的1.5倍来计算,而对于在
休息日
、法定休假日有加班的,则分别按正常工作时间工资的2倍、3倍来计算相应的加班工资。
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