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春节上班不给三倍工资怎么办
大年三十有
三倍工资
吗大年三十是法定节假日吗
答:
大年三十有
三倍工资
吗大年三十不是三倍工资,除夕
上班
是算加班,是两倍工资。除夕是我国法定假期,属于
春节
的假期,春节放假安排是从除夕到大年初六,一共七天。但是除夕加班
没
有三倍工资,因为大年三十不是我国法定假日。法定假日是从大年初一到大年初三,3天。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或...
...那个厂子
过年
说不放假,而且请假
不给
批,你会
怎么办
??你会怎么做...
答:
你上班的工厂, 告诉你过年不放假,不允许请假,这是为了追求工厂利益的最大化,一般而言,工厂对
过年上班
的工资只有
三倍
。是要三倍的,如果你想得到这份工作,拿到这份工资,你就需要在工厂继续上班,过年也不回家。但是如果工厂的
工资不给
你三倍,请假也不同意,那么,我建议你直接辞职,过完年换一份...
春节
三天
上班
后面补休还有
3倍工资
吗
答:
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假...
春节
算几天
三倍工资
春节加班费可以和工资一起发吗
答:
导语:快到
春节
的时候,大家是归心似箭想回家,期盼早点和亲人团聚,温暖情意在心间,幸福生活甜如蜜。春节有些朋友不能回家,需要
上班
,那么,大家知道春节算几天
三倍工资
?春节加班费可以和工资一起发吗?下面请大家跟随小编的步伐,一起来了解下吧。春节算几天三倍工资 春节算3天三倍工资,三薪日...
春节三倍工资
是哪三天
答:
1、
春节
是法定节假日,
三倍工资
是大年初一、初二、初三,带薪休假,春节放假是受到国家保护的,任何人及单位都不能改变假期时间,如果需要假期加班则需要给予加班费为补偿。2、《劳动法》第四十四条规定,支付加班费的标准是:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排...
请问法定节假日
上班不给
支付
3倍工资
,而是给予一天加班以3天补休,这 ...
答:
不合法。法定节假日需支付
3倍工资
。参考资料:更多请查看法律快车法律咨询 http://www.lawtime.cn/ask/question_35071.html
春节3倍工资
的正确算法是
怎么样
?
答:
(二)休息日安排劳动者
工作
又不能安排补休的,支付不低于
工资
的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“
春节
”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数
的3倍
支付加班工资,而在法定假日其他休息天...
春节
补休补几天2015,初一到初三
上班
,
不给三倍工资
,一天给两天补休合理...
答:
肯定不合理,也不合法。初一到初三是国家法定假日,
上班
是算加班的,应该
给三倍工资
,不能用补休代替;除夕,初四、初五、初六是双休日调休的,应该发2倍工资作为加班费,这四天是可以用各补休1天代替的。
试用期
过年上班
有
三倍工资
吗
答:
劳动者试用期
过年上班
是有
三倍工资
的,其 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日...
2023
春节上班
几天
三倍工资
怎样让2023年春节过得更有意义
答:
2023年的
春节
对于
工作
人士来说,可能会有些特殊,因为有三天法定假期将获得
三倍工资
。除夕(1月21日)、正月初一(1月22日)和正月初二(1月23日)这三天,单位安排加班需支付员工三倍工资,但如果员工选择补休,单位可安排但不必支付额外报酬,补休时间需不少于加班时间的三倍。法定节假日加班的规定源自...
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