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春节放假16天工资怎么算
春节放假
期间上班
工资怎么算
答:
春节
期间上班属于加班,应支付《劳动法》第四十四条规定的加班费。法定节假日三天加班,应支付《劳动法》第四十四条第三项规定的“法定
休假
日安排劳动者工作的,支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。”其他四天加班如不能安排调休,应支付《劳动法》第四十四条第二项规定的“
休息
日安排劳动者工作又不能...
过年放假工资怎么算
答:
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于
工资
的百分之二百的工资报酬;(三)法定
休假
日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“
春节
”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在法定
假日
其他
休息
...
这工资2490元上13天
春节放假工资怎么算
的?
答:
春节
的七天,其中初一,初二,初三是300%,其余四天是200
春节
加班
工资怎么算
,国家规定
放假
多少天?
答:
1、
春节
是法定
假日
,初一、初二、初三是春节法定
假期
,也是带薪假期。这3天加班
工资
按不低于应得报酬的300%
计算
。其他的四天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。2、《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
春节放假工资怎么算
?
答:
春节是法定假日,初 一、初 二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。这3天加班
工资
按不低于应得报酬的300%
计算
。而
春节放假
安排一般有七天,所以其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
春节
国家法定
放假
三天,我们公司放了11天,
工资
要
怎么算
?
答:
公司应当按照劳动合同约定发放劳动者劳动报酬,公司统一
放假
不能扣除劳动者
工资
。根据《工资支付暂行条例》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得...
国家法定
假日
安排
休息
,
工资怎么计算
答:
节假日上班加班费的
计算
方法:法定节日工作不允许调休,按1:3的比例支付加班费,双休日允许调休,未调休按1:2的比例支付加班费,其它时间加班按1:1.5的比例支付加班费。《劳动法》规定,法定
休假
日安排劳动者工作的,支付不低于
工资
300%的工资报酬。原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的...
春节放假
七天全都上班
工资如何计算
?
答:
市人社局说,
春节
长假将至,如果单位安排部分员工加班,哪几天才有三倍
工资
呢?除夕加班该
如何计算
?一起来看计算方法 提问:除夕是不是法定节假日?2013年12月11日,国务院对《全国年节及纪念日
放假
办法》进行了第三次修订,明确将第二条第二项修改为“(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三...
月薪
4300元,5天8小时制,
工资怎么算
?
春节放假
10天,这该怎么算
答:
工资
有很多部分组成的,不仅仅是按日
计算的
,
春节放假
,国家有制度规定的,前三天一般是3倍工资。
春节放假
17天,却只给7天法定节假日
工资
,公司没有事先声明生下的10天是...
答:
基本上都是合法的,毕竟那么久不上班,企业不可能亏钱给你们发
工资
吧,有些地方甚至只算五天的工资
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