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春节是三倍工资还是双倍工资
国庆
双倍工资是
哪几天
答:
法定假期是三天,国庆期间加班中法定节假日
是三倍工资
,休息日为
双倍工资
,即十月一日、二日、三日为三倍工资,四日、五日、六日、七日为双倍工资。
国庆期间加班哪几天
是双倍工资
,哪几天
是3倍工资
?
答:
国庆期间加班中法定节假日
是三倍工资
,休息日为
双倍工资
,即十月一日、二日、三日为三倍工资,四日、五日、六日、七日为双倍工资。根据《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)...
劳动法关于常日班规定出台
答:
我国劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者
双倍工资
,法定节假日需支付
三倍工资
。今天我们将具体来了解一下劳动法关于加班规定有哪些。一、工作时间和休息休假规定 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
2017十一国庆节加班工资怎么算十一哪几天
是三倍工资
答:
十一国庆节加班工资的计算方法为10月1日、2日、3日为国家规定的国庆节假期,按照
三倍工资
来计算,4日、5日、6日、7日为调休,按照
双倍工资
来计算。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)
春节
(三)国际劳动节;(四)国庆节 (...
劳动法关于加班规定有哪些?
答:
《劳动法》规定每天工作不超过8小时,超过8小时算加班,每天加班最多不超过三小时,每个月不超过三十六小时。正常加班按1.5计算
工资
,双休加班按2
倍
。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。...
五一加班哪几天
是三倍工资
2022
答:
五一加班哪几天
是三倍工资
?在5月1日加班的,享有三倍工资。在4月30日、5月2日、5月3日、5月4日加班的,享有
双倍工资
。也就是说,五一期间,只有在法定节假日上班的,才能拿到3倍工资,也就是在5月1日这天加班三倍工资。休息日上班的,可以休补假,否则将双倍工资,也就是说在4月30日以及5月...
2022年
3
月有多少天 2022年3月份休息几天
答:
2022年3月出勤天数 3月份工作日历:日历天数31天,应出勤日23天,计薪日:23天 双休日加班工资怎么算 双休日加班工资一般
是双倍
。法律规定用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的,需要支付
三倍工资
,休息日加班的,支付
双倍工资
,下班之后加班的,支付1.5倍的工资。法律依据 ...
元旦哪几天算加班啊?哪天
是双倍工资
,哪天
是三倍工资
啊?
答:
国庆法定的假日只有10月1、2、3号,这三天上班属于
三倍工资
,其他4号到7号属于调休,上班用人单位应该支付劳动者不低于工资百分之两百的劳动报酬。根据《劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
请问古尔邦节放假三天,是不是三天都
是双倍工资
??还是一天双倍工资?谁能...
答:
朋友政府规定古尔邦节放假三天,应该
是双倍工资
,因为地方政府规定不能代表国家法律、法规规定。根据劳动法第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)
春节
;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
国庆假期,假若不上班,
工资
应按几倍算?
还是
按
三倍
算么?
答:
国庆假期,假若不上班,就不能领取加班费,更不用说
三倍
的加班费。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动...
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