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是否从事劳务派遣工作怎么填
求问无编制的事业单位
劳务派遣
临时工报考公务员能不能不写单位_百度知...
答:
要根据报考岗位来看,若岗位不要求
工作
经验可以不
填写
,若岗位要求工作经验,需进行填写,用劳动合同等证明其工作经历。
签劳动合同要注意,打工人必看
答:
一、确定合同主体,看清楚公司的基本信息,是和谁签订合同,是和所在公司签,还是和第三方的
劳务派遣
公司签。 二、确定合同期限与试用期。看清楚劳动合同期限的起止日期,仅有试用期的劳动合同,试用期不成立,试用期期限视为劳动合同期限,且试用期最长不得超过六个月。 三、确定
工作
内容和工作地点,是否需要频繁出差,工作...
劳务派遣
是临时工吗
答:
我认为
劳务派遣
和临时工是不同的用工形式。劳务派遣是派遣机构与劳动者签订劳动合同,然后将劳动者派往其他单位
工作
;而临时工是短期、非在编的聘用。两者在退休金、最低工资、劳动合同和工资发放等方面存在差异,不能混为一谈。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
怎么
看
是不是劳务派遣
答:
是用人单位通过外在的、只
从事
赢利性的劳务提供业务的组织,来安排一些临时的、非固定的或特殊的
工作
需要的工作安排形式。“
劳务派遣
”组织:“劳务派遣”组织是不同于传统企业的一种新的社会资源组织形式。它从事的是单纯经营劳动力资源的劳务活动,它通过将员工派遣到用人单位工作的方式赚取利润,...
劳务派遣
和正式员工区别
答:
劳务派遣
和正式员工的主要区别:一、概念不同 劳务派遣是指劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同,被派遣到用工单位
从事
劳动,接受用工单位的管理,但其劳动关系、工资、社保等由派遣公司负责。而正式员工则是直接与用工单位签订劳动合同,建立劳动关系,享受相应的劳动权益和待遇。二、
工作
内容与灵活性 劳务...
劳务派遣工作
值得去吗
答:
劳务派遣工作
值得去吗我觉得没有必要坚持,因为劳务派遣员工根本就不算国企里面的正式员工,也没有任何升值加薪的机会,等国企效益下滑的时候,而这些派遣员工也是第一个被辞退的,尽早离开最好。可以先学习一些经验
怎么
判断合同
是否
是
劳务派遣
答:
法律主观:
劳务派遣
需要签合同,签合同应注意劳务合同期限、
工作
内容和工作时间是否合法,劳务保护和劳务条件是否齐备,劳务报酬、社会保险是否明确,劳务纪律是否约定,劳务合同终止的条件、违反劳务合同的责任是否完善等。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条 劳动合同用工是我国的企业基本用工...
我是
劳务派遣
,单位只交社保,档案在外地档案室。报考公务员
工作
单位填的...
答:
以聘用、
劳务派遣
等方式在各级党政机关
工作
(不具有公务员或参照管理单位工作人员身份)的经历,毕业离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历,在军队团和相当团以下单位的工作经历,可视为基层工作经历。到其他经济组织、社会组织等单位工作...
怎么
成为
劳务派遣
答:
是用人单位通过外在的、只
从事
赢利性的劳务提供业务的组织,来安排一些临时的、非固定的或特殊的
工作
需要的工作安排形式。“
劳务派遣
”组织:“劳务派遣”组织是不同于传统企业的一种新的社会资源组织形式。它从事的是单纯经营劳动力资源的劳务活动,它通过将员工派遣到用人单位工作的方式赚取利润,...
人力资源公司推荐
工作是否
是
劳务派遣
答:
这个要看你的劳动合同跟谁签,看招聘企业与派遣公司的合作形式,要是 代理招聘 形式的话就是跟企业签订劳动合同,就不属于
劳务派遣
,要是跟派遣公司签订合同的话就属于派遣员工。
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