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是否是劳务派遣人员
珠海聚源
劳务派遣
有限公司 --介绍澳门劳工,费用过万
是否是
个骗局,疑惑...
答:
如此周而复始。唯一千篇一律的是大陆劳工每月上缴澳门当地外劳局250澳门币
劳务
费(之前是300,从前年底改为250),这个是必须出的。至于内地中介的介绍费的确是有弹性的,并且注意不法
人员
的骗局,毕竟有些中介和澳门的个体老板是互通双赢的关系。上班后的月收入最低保障、可保证的在岗时间、工作时间、吃住...
注册
劳务派遣
公司的注册资金
是不是
必须实缴
答:
注册
劳务派遣
公司的注册资金需要实缴。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二节 劳务派遣 第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规...
怎么查询
劳务
公司
是否
正规
答:
查询出国
劳务
公司合法资质的具体步骤如下:1.首先进入商务部(官网);2.选择在官网的导航里的《走出去》选项;3.选择企业名录里面的《对外劳务合作企业名录》选项;4.再点击对外劳务企业名单;5.然后选择你想要办理的省份。PS:正规出国劳务公司都有商务部下发的资质,国劳务现全归商务部管理。
劳务派遣
的
人员是不是
工资就要比正式
员工
的低?
答:
不会的啊,咱姐夫的公司里面
劳务派遣人员
和正式的
员工都是
一样的算法。
劳务派遣
安全管理
人员
工资
属于
安措费吗
答:
劳务派遣
安全管理
人员
工资不属于安全措施费。安全措施费是指施工安全生产所需费用,包括安全网、安全带、安全帽等,但这部分费用一般总包单位会以劳务分包形式发放给劳务分包单位。安全管理人员的工资
是否属于
安全措施费,需要根据具体情况而定,例如:安全管理人员的工资是否属于安全措施费,需要看合同中是否有...
我和
劳务派遣
公司打的合同,用人单位不用了怎么办
答:
用人单位裁减
人员
时,应当优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同和订立无固定期限劳动合同的人员,以及家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的人员,如在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。(五)固定期限劳动合同期满终止时,用人单位需支付经济补偿。
请问不包括福利和社保还叫“同工同酬”吗
答:
这位负责人介绍,人社部和全国总工会曾希望这一同工同酬权利包括福利和社会保险。但因其他部门和部分央企的强烈反对,而定位为不包括福利和社会保险。 在当前“同工同酬”成为社会普遍共识的情势下,
劳务派遣人员
期待已久的“同工同酬”即将由愿景变为现实,然而,现实语境下却传出了“同工同酬”不...
招行来校园招聘进去的是正式
员工
吗?
答:
校招进去的是正式员工。招行主要有三种员工:1.在编
人员
只有通过校园招聘的考试才能成为正式员工,相对的难度要大,要求要高些。发展空间也更大,待遇比其他两种要好。2 合同工: 各个分支行自己招聘
的员工
,签订用工合同,有合同期限。没保障,待遇和在编人员差不多,福利没有在编人员好。3
劳务派遣
...
请教关于
劳务派遣是否
要通过应付
职工
薪酬核算的问
视频时间 00:23
公司开除
劳务派遣
工人
是否
要赔偿
答:
单位解除劳动关系的几种情形:1.不得解除:劳动法第二十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:1)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;3)女
职工
在孕期、产期、哺乳期内的;4)法...
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