一些公司都把工资拆成了固定工资+绩效工资,你怎么看?答:首先,公司只按照最低工资2200来缴纳社保,也就是说公司在社保上少缴了钱,等到了你退休了,退休金这块会损失不少钱。 另外,公积金没有有按照规定系数来交,而有些公司甚至不交公积金,公积金对于买房帮助很大,相比较商业贷款利率低很多,如果公司不按照实际工资来交,等于是变相降低工资。 如果你的公司工资虽然有拆分,...
已经认定为工伤,还未做伤残等级鉴定,是否能辞职,辞职后能不能得到原本...答:难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤...