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月休两天工资计算方法
工资计算方法
:本人底薪3500,有薪
休假两天
,请假3天,这个月是31天,请问...
答:
你应出勤是29天,3500÷29就是日薪,应发
工资
3500-3500÷29×3
没满一个月的话
工资
怎么算
答:
律师解答:不满一个
月工资
按实际出勤天数
计算
。2、工资,即员工的
薪资
,是固定工作关系里的员工所得的
薪酬
,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工作时间不满一个月的,应当按照出勤天数计发工资报酬。3、按劳动法和国家劳动和社会保障...
月休
4天的
月工资
如何正确
计算
视频时间 00:47
加班
工资
应该怎么
计算
,加班费和赔偿金有什么关系
答:
加班费是对劳动者超时工作的法定补偿,而赔偿金是对劳动者权益受损时的经济赔偿。两者虽然性质不同,但在特定情况下可能同时存在。加班工资的计算涉及到劳动者的权益保障,具体
计算方法
有以下两种:按月工资收入计算:
月工资
收入除以月计薪天数(21.75天)得到日工资收入。如果劳动者在
休息
日加班,则按照日...
工资计算公式
和方法一个
月休
4天工资计算公式和方法
答:
关于
工资计算公式
和方法一个
月休
4天,工资计算公式和方法这个很多人还不知道,今天来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、不扣除11天的法定节假日按21.75算。2、以请事假为例,公式如下:事假应扣工资=月基本工资÷21.75×请假天数,示范:假设基本工资为3000,事假
两天
,那么事假应扣...
企业放长假人员
工资计算方法
视频时间 00:44
日基本
工资
怎么算
答:
三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。 劳动和社会保障部 二○○八年一月三日 问题三:劳动法中关于日工资的
计算方法
天数是21.75 日工资是基本工资/21.75 问题四:怎么算日工资 A、
每月
按平均法定工作天数21.75天计算。
4月8日入职中间
休
了一天,怎么
计算工资
,底薪5000且当月有个清明节...
答:
清明节休假应该是一天,也就是再减去一天,也就剩22天的工作时间,按照这样的
计算方式
,他应该多于一个月的5000,因为他超出了一个月应该工作的天数,但是如果不是按照朝九晚五上五天
休两天
的方式去休息,就需要给出具体的休息时间,然后才能正确的计算出来每天或者是每个月应该得到多少
工资
...
我
月薪
2800 四天
休息
日 请了
两天
半假 请问
工资
怎么算
答:
2800-(2800/26*2.5)=2531 这个还要看你公司是怎么定的,我公司就是
月薪
,但是是按照日历上的实际出勤天数算,意思就是假如是2月只有28天,其中有4个星期天,那实际出勤天数为28-4=24,那上面的
计算
就要改为2800-(2800/24*2.5)=2508.其它
月份
以此类推。这样公司,员工都不吃亏。具体还是看...
医院关于加班
工资
的规定是什么?
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;(二)
休息
日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;(三)法定
休假
日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。二、加班日工资基数的
计算方法
是什么?
月工资
除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后...
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