22问答网
所有问题
当前搜索:
月休四天是按30算还是26天算
一个
月休息四天
。那请问大家月工资
按26天
合算
还是30
天合算?
答:
一个
月休息4天
那肯定
是按26天算
了,如果你
按30
天算的话,那你嗯就是说你休息了这个日子的话你再去上班的话就是算啊,正常上班了,如果说你是按26天算的话,那啊他叫你去上班那就叫加班了,要付二倍的加班费。
一个
月休息四天
。那请问大家月工资
按26天
合算
还是30
天合算?
答:
如果你的工资是按天计算的话,确实应该按照
26天计算
比较合适,毕竟
休息
的时间是没有工资的,这个是普遍的共识吧。
一个月
四天休息
,算个人平均日工资应该用月工资除以
30天
,
还是26天
?
答:
劳动者一个
月休息4天
,其工资的计算方式是:月工资÷21.75×
26
。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资...
月休4天是按26天算
工资吗
答:
计算月
工资的天数应当减去休息和休假的天数,按月平均工作天数来计算公司规定
月休息4天
,按
26天计算
工资,认为应该
按30
天计算工资。目前劳动法规规定:劳动者每周工作5天,每天工作8小时,每周工作40小时,每周休息2天。劳动者全年法定节日休假10天。月平均工作天数20.92天。《劳动法》第三十六条规定 国家...
一个
月休息四天
。那请问大家月工资
按26天
合算
还是30
天合算?
答:
如果不请假的话,按几天
算都是
那些,一旦请假了,按
26天算
的话,扣的也多,
按30
天算就合算。
月休4天是按26天算
工资吗?
答:
有的单位
月休四天
的话,是属于公休,按满勤的工资来算的,也就
是30天
,但是有的单位月休四天,就
是按26天
的算工资的,单位不同算工资的方法也是不一样的。
一个
月休息四天
。那请问大家月工资
按26天
合算
还是30
天合算?
答:
如果说一个
月休息四天
的话,当然,月工资
是按26天
来算的,毕竟还有
四天是
处在休息的状态之下
月休4天是按26天算
工资吗?
答:
如果一个
月休息四天
的话,那么通常
是按照
一周
三十天
减去四天的休息,也就是每周休息一天,全月共有
26天
的工作日来算工资的,每天的工资是用一个月的工资总额除以26来计算出来。
一个
月休息四天
。那请问大家月工资
按26天
合算
还是30
天合算?
答:
这个工资是按
26天算
的,然后平均每天多少工资就行了,例外的那个
四天是按照休息算
了,不算在工资里面,如果要是说扣工资扣一天的话,也就是按照26天的平均工资啊,扣的
公司安排我
月休息4天
,而月薪又
是按26天算
。这样合法吗?我认为应该按照...
答:
问题不在于:公司规定
月休息4天
,按
26天计算
工资,你认为应该
按30
天计算工资。要说不合法,公司违反了劳动法规对劳动者工作时间,
休息休
假时间,计算日工资天数的规定:目前劳动法规规定:1. 劳动者每周工作5天,每天工作8小时,每周工作40小时,每周休息2天。2. 劳动者全年法定节日休假10天。3. 月...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜