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月公休两天全勤怎么算
员工
全勤
有31号可以休息三天吗?
答:
不可以的,
公休
是按企业或公司制定的,每个
月两天
假就
休两天
,那如果28,29号的
月份
你会减少休假日吗?
我们公司是周末休一天,应该是26天
全勤
,如果
公休
5天
怎么算
考勤?
答:
这还不简单,还是26天呀,
公休
5天是有薪的,
计算
考勤的时候,这5天算上班。
如何计算
出勤天数?怎样发放1
月份
工资???
答:
应该算出勤,你是按30天作为考勤有效天数的,那就是含
公休
日在内的,也就是说,公休日也算出勤的,你同事是4日上班,应该视同是1、2、3、为出勤,4日应该是加班(你们5日上班)。实际工资是2000+2000/30=2066.66元。
二
月份
28天上了24天班
公休
四天离职有
全勤
吗
答:
有。因为2
月份
没有请假,如果劳动合同或者集体合同中有
全勤
奖的规定,用人单位应担支付。用人单位不支付的,可以向劳动行政部门投诉。
保底5000一个月,意思是不是一个月没休息,做满一个月才是5000保底啊,休...
答:
这个是不一定的,具体的要看你和对方达成了什么协议,如果说约好了一个月不休息。保底5000,这个也是也是应当遵守了。但是也有可能有那么1~4天的休息,但是8天休息,你肯定是想也别想了。现在目前的就业条件下不可能有八天,这样你保底5000的这种工作这事儿简直想的太美了。应该是你和对方约好,你...
...一
月份
三十一天,月薪二千四百元每月有
两天公休
,我应该得多少钱?_百 ...
答:
如果是月薪制,及时正常的工资,如果是计时工资,就折算你原来正常上班的日工资。2400/21.75(如果你是6天制就按6天对应的每月上班天数,这个21.75是国家规定的月薪计薪天数)
月中开工
算全勤
吗
答:
应该是从下个月开始
计算全勤
,如果是因为公司或者国家规定
公休
日月中开工,应该算全勤,如果自己不确定的,可以具体咨询业务经办人员问清楚就知道具体规定了。全勤奖,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。
公休
一天-满勤奖200-一天不休息-
怎么算
工资
答:
基本工资+
全勤
奖+所有福利
底薪2700
全勤
300工资
怎么算
答:
1、月应发工资的
计算
公式应为:日工资标准×具体工作日有缺勤的情况,当月工资是日工资×出勤天数,而不是缺勤多少天扣多少钱2、其他工资计算方法:小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)节假日加班费计算:月工资收入÷21.75×300%
公休
日加班费计算:月工资收入÷21.75×200%春节长假...
3月14上班没有请假
算全勤
吗?
答:
朋友你好!你明确知道自己3月14日没有上班,也没有请假,肯定不能
算全勤
。但是,如果公司同意每月有
公休
日的话,你可以和公司管理人员协商把3月14日这天没有上班算作公休日,如果管理人员同意的话,就可以算作全勤,谢谢了!希望我的回答能帮助到你!
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