22问答网
所有问题
当前搜索:
有上升空间的工作
人到了35岁以后真的会迎来第一道职场生死线吗?
答:
35岁的员工一般
工作
的时间已经超过了十年,如果平时不愿意学习,或工作态度不是太积极,没有进步的要求,现在已经表现得很清楚了。对公司来说这样的员工价值就太低了,自然就会清退一些这样的员工。3.需要新鲜的血液。公司的需要的员工数量一般是比较稳定的,减少了价值低,
上升空间
小的老员工,就可以招聘...
你觉得能向关系好的同事透露辞职想法吗?
答:
职场竞争压力大,个人需要做好个人
工作
各行各业都存在着比较激烈的竞争关系,每一个人都想通过自己的努力获得升职加薪的机会,但是升职加薪的机会十分有限,机会留给有准备的人和有能力的人。如果你和比较好的同事能力却存在着天翻地覆的差别,那么我们一定要考虑自己的
上升空间
和福利待遇。更何况每一个人...
同样是副处级领导干部,县委宣传部长和副县长,他们有何区别?
答:
但是对于县委宣传部长来说,其管理的职责范围比较固定,一般来说主要是管理宣传部的全部
工作
,同时对于宣传系统的干部任免,有很大的话语权,诸如融媒体中心、文体广播电视局等基本上也在宣传部的管理范围内,同时,由于宣传部长属于县委常委,对于整个县内的副科级干部任命拥有表决权,可以决定整个宣传系统干部...
施工图设计师转施工单位有钱途吗?
答:
施工图设计师转施工单位有钱途吗?施工图设计师转施工单位是很有钱途的,因为他也是工程师。施工图设计师转施工单位有钱途吗?施工图设计师转施工单位是很有钱途的,因为他也是工程师。施工图设计师转施工单位有钱途吗?施工图设计师转施工单位是很有钱途的,因为他也是工程师。施工图设计师转施工...
什么情况下,你会选择降薪或平薪跳槽?
答:
有的人不太喜欢跳槽,因为我们追求稳定的生活以及人际交往关系。如果一个
工作
待遇非常好或者有光明的前景的话,一般人都不会想着去跳槽。在职场中遇到一些不公平的现象,我们只会想着,能忍则忍,然后憋憋屈屈的。当然也有一些个性鲜明的人,就直接撂下摊子不干了,反正在哪干活不是干活。如果把工作比喻...
如果选择继续呆在银行做个贷客户经理还是去信托做信托经理助理好...
答:
这需要看你是在哪家银行
工作
,以及目前的信托公司是否有足够的
上升空间
。如果单单拿这两个工种来做比较的话,我觉得本身并没有什么意义。因为不同的工种有不同的职业特性,银行的个贷客户经理可以做得很好,信托经理助理也有机会成为信托经理。关于你问的这个问题,我会从以下几点做详细解答。你需要评估一...
机关事业单位的干部医保报销比例与居民医保报销比例有何不同?_百度知...
答:
不过各个地区的规定不同,一般来说,越是经济发达的地区,机关事业单位人员的待遇就越好。此外,级别越高,补助越多。有的地方规定在一个年度内,普通门诊的医保内的费用累计超过800元以上的部分,机关事业单位的干部补助医保类费用的80%,高级别的干部补助医保类费用能达到95%。而居民医保报销比例就要低...
小学德育主任
上升空间
大吗
答:
大。德育主任学校里中层干部,德育处主任是学生主管,处在把“立德树人”的根本任务落到实处的前沿位置,可以提升至副校长,所以小学德育主任
上升空间
大。德育工作是学校的一项非常重要
的工作
,也是孩子成人教育的重要途径,孩子的学校不但要学习文化知识。
要不要跳去甲方?
答:
遇到过一位毕业三年的人,能力出众,甲方直接向他抛来的橄榄枝是部门经理职位,薪资往上翻了好几倍。但最后他没有去,仍然选择留在乙方。他说现在跳去甲方,的确职位和薪资待遇都提升了,那是把他过去几年乙方积累的经验一次性兑现了,那么以后呢?甲方这个职位再往上的
上升空间
有局限性,
工作
内容有...
为什么领导并不喜欢一味埋头苦干的员工?
答:
因为只会一味埋头苦干的员工一般会比较木讷,同时也不知道变通。在工作的过程当中,有些员工虽然非常卖力,同时也在努力完成自己
的工作
,但领导并不喜欢这样的员工,同时也会认为这样的员工没
有上升空间
。在多数情况下,领导会更加喜欢那些能力强而且比较善于交际的员工,因为这样的员工可以帮助自己做更多的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
74
75
76
涓嬩竴椤
73
其他人还搜