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有事请假老板不批怎么办
我想辞职回家结婚了 但是
老板怎么
都
不批准
给我 有什么别的办法吗?求...
答:
事假可以
不批
,但婚假是法定了的,应该必须批准的,而且已经提前说过多次了,婚假期间的工资应照常发。如果你要辞职也好,这样连婚假都不批的企业,对待员工也好不到哪里去,不值得留恋。只需提前30天提出书面申请就,做好你的工作交接既可。如果不给你工资,可以找劳动部门申请仲裁。
急!急!急!辞职后我想去读职业培训,需要
请假
,但公司
不批
,我该
怎么办
?
答:
劳动法就劳动关系解除有明确的定义。无论是否签有劳动合同,只要事实上存在劳动雇用关系,那么劳动者只需要提前一个月通知雇佣方,递交辞职(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上的辞职信)申请即可,自己一定要留底,要有
老板
的签字证明,或者带时间的电子邮件也可以做证明。如果不能提前一个月通知,...
有些人上班不干活,
领导
也不管,应该
怎么
解决?
答:
如果是在正常工作时间之内,员工上班不干活,身为管理者可以借鉴以下方法:1、把不干活的员工招集起来,开个会,约法三章,有奖有罚,干的好奖励,干的不好,老
请假
的,罚!不行的,开除。2、做好后备人员的储备,通过各种渠道,发布招聘信息,把差不多的人员先登记储备,一旦公司员工有缺口,马上...
...卡着
不批
,但是别人交了,过几天就给办理辞职手续了。我该
怎么办
...
答:
按照劳动合同法,员工辞职,需要提前一个月递交辞职报告,这是合情合理的,否则公司有权利扣除你最后一个月工资。如果最后这个月正常上班,那么单位不得克扣你一分钱工资,但是如果你旷工,就等于你把情况复杂化了,单位有没有权力克扣,就要看仲裁的主管判定了,所以说,既然辞职了,就好好的做完这一个...
如何应对不想上班却又被强制要求上班
怎么办
?
答:
如果公司和
领导不同意
,则你认真看完如上这个截图中我的原话,你先按照年假来申请假期,接着才是病假,然后事假,最后才是无薪假期,等等。 凡事都有个优先顺序,别死脑筋就只会问“
怎么办
?”哪有人去替你想怎么办的,大多时候都是你自己凉拌。 情形六:下家公司急着要我报到 这种情况,无论你
有
没有提出离职,都尽量...
...可公司说辞职可以但要等一个月,该
怎么办
才好!(我只要求能拿到上个...
答:
按照劳动法规定,辞职确实需要提前一个月打报告,你的属于特别着急的情况,那就要和公司说清楚原因,尽快交接手上的工作。实在不行,你可以先
请假
两天处理比较急的
事情
。慢慢沟通,相信都是可以理解的。
我爸走了,独生女,请了一周假回公司让同事讽刺我
请假
,我做财务说我耽误...
答:
这件事由公司
领导
去处理,这样的人不要去理会,没人情味。当然你不要与他们打架,必竞咱们事再大也是私事。保持平静。
员工经常
请假怎么办
答:
可以对全勤人员给予表扬。总而言之。就是让公司所有人员意识到出勤率和他们的业绩还有精神鼓励都有挂钩,这样会让大家重视起来
请假
问题。再有就是要有合理的工时定额考核,也就是说定的目标是让大家努力点儿才能达到,不能说马马虎虎干就可以完成,更不能非常努力也完不成,这样员工才能有努力的想法。
过年
老板不
让回家
怎么办
视频时间 01:13
上班
请假
谁来帮我
答:
工作忙的时候,如果有特别情况需要
请假
的话,还是可以的。最好能找个合适的理由,不能太夸张,要让人感觉符合实际,要能达到请假的条件,一般领导也都是通情达理的,他没有理由来拒绝你。一般
老板不批准
,主要还是考虑工作岗位没人接替,如果能把这方面的
事情
做些适当的安排和交接,让老板没有太多的后...
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