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有社保的员工辞退赔偿
辞退有社保的员工
还需要给
补偿
吗
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济
补偿
的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。《中华人民共和国
社会保险
法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工
应当缴纳的社会保险费由用人...
辞退有社保的员工
还需要给
补偿
吗
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济
补偿
的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。《中华人民共和国
社会保险
法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工
应当缴纳的社会保险费由用人...
交的
有社保
公司
辞退员工
有什么
补偿
答:
法律分析:
员工
被
辞退社保
里的失业保险是会给予一定
的补偿
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未...
关于
辞退员工
的
社保补偿
是怎样的?
答:
若是公司将员工进行辞退的话,社保中的失业保险会给予员工一定
的赔偿
金,但具体
补偿金
的金额要根据员工在公司工作的年限来决定的,一般年限时间越长,其获得的失业补偿金就越多。 一、关于
辞退员工
的
社保补偿
是怎样的?单位没有出具书面解除劳动关系的通知之前一定要每天准时上下班。不给书面通知书就拒绝...
被公司
辞退社保
怎么
赔偿
答:
法律分析:
员工
被
辞退社保
里的失业保险是会给予一定
的补偿
的。失业
人员
符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第四十五条...
公司
辞退员工
保险怎么
赔偿
?
答:
公司辞退员工保险未缴满的可要求单位将工作期间应缴的
社会保险
费用补交齐全。如果是公司单方且无正当理由
的辞退员工
,没有提前一个月通知,也可要求公司
赔偿
。当这些纠纷产生时,建议职员先与公司方面协商处理,实在无法沟通的可申请劳动争议仲裁维权。 一、公司辞退员工保险怎么赔偿?1、补交存在劳动关系期间...
交了
社保的辞退员工
怎么
赔偿
答:
(二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 《
社会保险
法》第四十八条 失业
人员
在领取失业保险金期间,参加
职工
基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。
公司
辞退员工社保
怎么
赔偿
答:
公司
辞退员工
经济
补偿金
是按照解除劳动合同前12个月工资进行计算。根据相关法律法规,用人单位提出解除劳动合同的情况下,用人单位应当根据劳动者在本单位规定的工作年限,每满一年支付一个月的经济补偿金。【法律分析】经济补偿是违约责任,用人单位提前单方解除劳动合同就要承担违约责任,支付经济补偿。因此经济...
有社保的员工辞退赔偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。 第八十七条 用人单位违反本 法规 定解除或者 终止劳动合同 的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金 。法律客观:《
社会保险
法》第四十五条 失业
人员
符合下列条件的,从失业保险...
被
辞退
五险一金
的赔偿
是什么?
答:
劳动者不同意续订的情形除外; (三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时
辞退员工
的; (四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。 因此,只要单位为员工正常缴纳五险,辞退员工时并不需要专门为
社保
而进行赔偿。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济
补偿的赔偿
金。合同到期辞退...
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