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有纹身能不能进厂上班
身上
有纹身
的
能进厂
么?
答:
估计没什么问题的。你刚
进去
的时候穿长点的衣服挡住。很多场里面的人都是一身一身
纹身
的/
纹身可以进厂
吗
答:
有纹身不能
当兵,但
进厂工作
应该不会有影响的,工厂一般不会介意的
有纹身可以进厂
吗
答:
有纹身不能
当兵,但
进厂工作
应该不会有影响的,工厂一般不会介意的
一只手都是
纹身能进厂
吗?
答:
各个工厂的要求不同,越是正规的大工厂,要求的越严格(
进入工厂
做工的可能性不大)。
公司能接受
有纹身
的求职者吗?
答:
需要注意的是,招聘时禁止歧视是非常重要的。雇主不能因为候选人
有纹身
而对其进行歧视或者偏见。如果一个雇主因为纹身而拒绝招聘某个人,这种做法可能会被视为违反反歧视法律规定,并可能会受到法律制裁。最好的方式是,企业在招聘之前明确自己的政策和标准,并将其清晰地告知所有申请者。这样
可以
避免误解和...
有明显
纹身工厂
明确不收,该工厂是否符合劳动法
答:
《就业促进法》第3条规定:“劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。”第26条规定:“用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施就业歧视。”但是因为上面的法律,都没有对...
有纹身
的人是否
不能
应聘某企业的职工
答:
在这些情况下,企业拒绝招聘
有纹身
的人,可能是一种合理的选择,也不涉及到歧视问题。然而,如果企业拒绝招聘有纹身的人仅仅是基于个人审美观点或者对纹身的偏见,而没有与职位和
工作
相关的原因,这种做法就可能涉及到歧视问题。在这种情况下,企业应该遵守法律和道德规范,不得歧视任何人,包括拥有纹身的人...
为什么
有纹身
的人
不能进入
公司
工作
答:
然而,拒绝招聘
有纹身
的人也可能涉及到潜在的歧视问题。纹身在许多文化中已经成为一种个人表达和艺术形式,而且纹身并不一定与能力、
工作
素质或职业表现直接相关。因此,如果企业拒绝招聘有纹身的人,但没有明确的业务或形象原因,并且这一决策对特定群体的人产生不公正的影响,就可能被视为歧视。为了确保...
公司为什么
不能
接受
有纹身
的人
答:
企业在招聘过程中拒绝
有纹身
的人可能涉及到歧视,但这取决于拒绝的原因和具体情况。如果企业因为纹身与
工作
职责无关的原因拒绝应聘者,比如纹身与公司形象不符,那么这可能涉及到歧视。然而,如果纹身与工作职责有关,比如在某些职业中
纹身可能
影响工作表现或者安全,那么这种拒绝就可以理解为合理的。在某些...
有纹身不
满16岁
可以进厂
么?
答:
纹身能
遮住就可以了 不过年龄
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