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服装店入股怎么分红
妈妈和朋友两人合开
服装店
,妈妈出资24000元,朋友出资32000元,一年后赢利...
答:
你好,两人各占总注资额的比重为42.86%和57.14%,所以
分红
为9000.6和11999.4
我在一
服装店
上了一个多月班,店长不给工资,该
怎么
办?没有签订劳动合同...
答:
首先,如果用人单位未支付劳动报酬,建议申请劳动仲裁,即使没有签订劳动合同,只要有证据能够证明存在劳动关系,如工服工牌、考勤记录、聊天记录等,用人单位都应当支付相应劳动报酬。其次,如果用人单位超过一个月未签订劳动合同,根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
有人投资给我开
服装店
,但他不参与经营管理,此情况下如果经营不善店面关...
答:
那最重要的就是你的账目了,这个是任何合伙经营最主要的一块,只有账目清楚了,才会减少矛盾,店里的每笔收入支出都明明白白。4.按我目前参与的合伙其中有一种比较适合你,你参与经营的,你每个月拿固定工资,作为你为店里的付出,不参与的直接到年底算盈利情况,再按比例来
分红
。
我跟表妹开
服装店
,装修表妹出3万,我出3万8.头一次进货表妹出了1万3...
答:
我觉得没有事先约定就是这样比效合理,表妹出3万十1.3万=3.3万,你3.8万,表妹多出0.5万。两个月盈利:5.5万一3.4万=1.1万。先还表妹本金:1.1万一0.5万=0.6万。平分每人得0.3万。
请帮忙:我现在和我老公表姐合伙开了一家
服装店
,两人沟通不畅通,请问这...
答:
三个方案供你参考:1、因两人不和,你也有没时间专心经营,最好的办法是一人退出,一个人经营可能就一切会改观的;2、如果觉得舍不得放弃这个店铺,也可一人不参与经营,按固定利润
分红
形式,让其中一个人专心经营,而另一个人按投资分红,具体可协商分红比例;3、最后一个方案是双方解散,各自重新自己...
和朋友一起开
服装店
。约定好按四六
分红
去投的钱。他负责每天去市场选货...
答:
只能按
分红
来弥补付出喽,合伙都是要同心协力,尽量减少争执,将事情尽早的谈到成吧。
服装店
给员工应该颁发什么奖项鼓励员工
答:
如同楼上所说分级别奖励,这样可以起到促进作用,如果全是一样的奖励,那么只有短暂的效应,不易起到带头效应的 另外现在还有一种普遍的做法,就是实行
分红
的方式,给员工一定的分红名额,这样在月结或者季结的时候,会有分红的,类似提成的那种方式的 ...
我准备合伙开一家
服装店
,需要注意哪些方面的问题?
答:
像这一类的现在也比较普遍。不压货是每个店都追求的根本性质问题。所以你要有好的货源哦……反正开店要考虑多方面问题,你可以再问一下身边的亲戚朋友,让他们也给点宝贵意见,每个人的思维不同,你可以从不同人身上汲取的不同的优质概念。希望你的
服装店
能早日开起,生意旺盛,呵呵~~...
求
服装店
规章制度?
答:
二
服装店
薪酬奖罚制度 1. 店员试用期定为1个月,薪酬为底薪1200+2%销售额提成。2. 店员过了试用期后以半年为一个时间区间进行绩效评定后做薪酬调整。3. 薪酬结构为基本工资+每月提成+浮动补贴+指标
分红
1) 基本工资在半年内定为1200元,每半年调整一次。2) 每月提成为当月销售额...
一般的
服装店
的店长月薪好多?
答:
5000元左右,作为一个经营者,店长不仅对店面经营风格有着深刻的理解,发展的前景有清醒的认识,另外也要求对经营的各个环节了如指掌。同时店长还应具有相应的知识储备,这样才能在经营中做到厚积薄发,游刃有余。需要积极向上的性格。无论遇到任何事情都要积极去处理,主动面对困难不躲避、不推卸,正直的...
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