22问答网
所有问题
当前搜索:
未交社保怎么补偿
没买社保怎么赔偿
?
答:
如果用人单位拒
不赔偿
或者无法达成赔偿协议,工人可以向当地劳动争议仲裁委员会或者法院申请仲裁或起。在赔偿时,需要根据职业病的轻重程度、治疗费用、误工费等因素进行赔偿计算。需要注意的是,
购买社会保险
可以在一定程度上保障工人的权益,同时也是法定的劳动权利之一。因此,建议工人在工作期间尽可能购买社会...
企业
未交社保
,
该如何
要求公司
赔偿
答:
用人单位未参加
社保
,违反了劳动合同法和
社会保险
法的规定,可以要求经济
补偿
金,其经济补偿标准是按照员工在本单位的工作年限为标准,每满一年向员工支付一个月工资,六个月以上
不
满一年的,按一年计算,工作不满六个月的,向员工支付半个月的工资。【法律分析】用人单位为职工办理社会保险登记主要是用人...
公司两年
没有交社保怎么赔偿
答:
公司两年
没有交社保
,员工可以要求公司支付经济
补偿
金及补交社保。经济补偿标准:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖...
入职
不交社保怎么赔偿
答:
公司未给劳动者
缴纳社保
属于公司违反《劳动合同法》第三十八条内容,劳动者可以可以立即解除劳动合同,
不
需事先告知用人单位,要求用人单位支付
补偿
和补缴社保。若不支付,可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位支付。公司不给劳动者签订劳动合同:自用工之日起超过一个月不满一年...
未缴纳社保如何赔偿
视频时间 00:32
企业
未交社保
,
该如何
要求公司
赔偿
答:
用人单位
没有缴纳
、或没有足额缴纳、或没按时
缴纳社保
,应当承担一下责任:1,
赔偿
劳动者少得或者未得的失业保险金损失。2,承担应当由生育基金支付的职工生育保险待遇费用。3,承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。4,承担养老保险有关的罚款等费用。5,赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位...
公司
未交社保
要
怎么
补给劳动者
答:
只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保。但是如果因为单位
没交社保
解除劳动合同的,可以请求经济
补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第一百条 用人单位无故
不缴纳社会保险
费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。
未交社保赔偿
计算方法
答:
2、向劳动监察大队进行投诉,劳动监管大队会派人到单位进行调查,如果情况符合,单位会面临相应的处罚,当然职工欠的社保也会补齐。 3、申请劳动仲裁,相关部门会要求涉事单位按照要求补缴职工社保,并且支付一定的经济
补偿
。如果单位
没有
和职工签订劳动合同,也没为其
缴纳社保
,根据规定,单位和职工在合作...
公司
不交社保怎么赔偿
答:
公司
未缴纳社会保险
,员工可以要求补缴,但通常不会有额外
补偿
。依据《社会保险法》,如果用人单位未能及时为员工参保,将面临社保机构的处罚,并被督促补缴,但这并不涉及对员工的补偿。若因用人单位
未缴纳社保
导致员工解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定...
单位
未交社保
,员工离职能要求经济
补偿
金吗
答:
能不能要看具体情况,比如入职时间是否退休返聘是否劳务派遣等等。公司
不交社保
,劳动者有权解除劳动合同,公司应支付经济
补偿
金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿,如果不支付经济补偿金的话还...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜