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未完成率怎么计算
酒店预算
完成率怎么算
答:
预算
完成率计算
公式为:完成率(%)=实际完成数/ 计划完成数*100%。预算执行率是为掌握计划执行的效率,在计划执行之前,就已将计划核定经费按季或按月分配预定执行数,并于执行过程中,计算经费实际核销数和已估验尚未付款或已施作尚未付款等等,加总合计值与按季或按月分配累计数值之比值。 当百分比...
商场扣率
怎么算
答:
在
未完成
销售计划的情况下,由于保底额大于实际销售额,会造成商场实际付给供应商的货款金额低于供应商开具的发票金额,商场少付供应商金额直接冲减商品销售成本,实际形成了供应商向商场的供货返利,(比如:商场约定月销售收入要达到10000元/月,低于10000元的也按10000元的20%扣点,供应商本月只完成5000元,商场还是要求...
公司绩效考核方案
怎么
做
答:
1、总绩效工资=A-3、毛利绩效工资=毛利额绩效基数-毛利额
完成率
其中毛利绩效基数占总绩效基数的40%。 2、管理绩效工资=管理绩效基数-∑(管理绩效基数 -各项管理指标扣减比率) a)、其中管理绩效基数占销售绩效基数的60%。 b)、其它各项绩效管理工资在
计算
时,都以管理绩效基数为参考值,分别算8次,并最后累加。
已知
完成率
119.62,完成数225.08,目标数是280。如果目标数未知,
怎么算
...
答:
完成率
就是完成数/目标数*100%;也就是目标数=完成数/完成率,注意完成率是%,这道题目来说就是,目标数=225.08/1.1962.不懂请追问,满意请点个采纳
预算为负数实际为正数
怎么计算完成率
答:
完成率
=(实际值-预算值)/预算值*100%。由于预算为负数,完成率的
计算
结果可能会出现负数或者大于100%的情况。如果完成率为负数,说明实际值低于预算值,即
未完成
预算目标;如果完成率大于100%,说明实际值超过了预算值,即超额完成了预算目标。
员工考核权重得分
怎么计算
?
答:
例如:信息部负责公司一级流程发布计划的
完成率
。如果季度指标的权重为10%,即10分,由于每个部门的流程并不多,人力资源部可能只有8个流程,财务部门可能只有7个流程。一个季度完成的流程数量不会很高,所以这个指标的最低要求是100%。
计算
时,只有两个结果,100%完成和
未完成
。如果完成100%,则奖励10...
投资额
计算
方法由形象进度法转变为财务支出法是具体指什么
答:
具体指的是两种固定资产投资统计方法。“形象进度法”和“财务支出法”是两种固定资产投资统计方法。形象进度法是按照工程的实体进度来统计投资额,以建一幢楼来举例,
完成
基础工程,相当于完成投资**万元,完成主体结构相当于完成投资**万元,但实际支出的投资款并不与实体进度一致。而财务支出法是按照实际...
生产车间绩效考核办法
答:
第五条 生产计划
完成率
考核标准 1、以《月生产计划表》与《生产计划跟踪日报表》为
计算
依据,《生产计划跟踪日报表》中的数据均为实际交接的合格产品数。月终的《产品返修跟踪日报表》上未交接的返工产品的数量应作冲减。 2、木制品车间木线班、造型班月生产计划进度与周生产计划进度各占完成总量的50%。每月的工作...
数学求助 公司分配任务
未完成
按比例处罚,完成多 处罚少,完成少,处 ...
答:
1,
算
出每个人
完成
的总数的百份比 2,用1-这些百分比=每个人的罚款率 3每个百分比乘以罚款总额,即得出各人罚款数嘛
绩效考核排名,
如何计算
啊
答:
需要确定一个折算系数。
完成率
相对简单,总分50分,定义完成100%算几分就可以了。如算50分,那么完成率就是52分。再定义销售额多少算50分,假设500万算50分,那么也是52分,这样就可以算出总分104分。
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