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未签订兼职合同有双倍工资吗
做临时工,
没签合同
,不做了,老板不给
工资
,怎么办?
答:
相比本职工作,
兼职
工作很多时候都要轻松一些,因为是利用我们的业余时间工作,所以相应的酬劳分配,也就比较灵活。相比正式
签订合同
的职工,作为兼职的临时员工,很多时候权益,可能就会得不到保障。在我们遇到了临时工,
工资不
发情况时候,我想可以借助下面这两个途径来解决:一、和老板协商沟通老话说得好:&...
...在其他公司
兼职
,现在公司违法开除我,
没签
劳动
合同
,我可以申请主张赔 ...
答:
可以,要证明存在劳动关系。一、去劳动仲裁进行申请,劳动仲裁受理的条件是,需要证明与公司存在劳动关系,因为
没有
劳动
合同
,所以你需要准备一下材料:1.盖章的
工资
条、工资卡的银行转账记录 2.拖欠工资的书面证明(有会更好)3.考勤记录 4.同事的证人证言 5.劳动监察部门投诉的记录(首先要准备投诉的...
大学生
兼职不
发
工资
怎么办
没签合同
的
答:
劳动者可以向劳动行政部门投诉。非全日制用工可以
签订
口头的劳动
合同
,但是劳动者为了维护自己的合法权益,建议保留
工资
报酬有关的证据,可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。 (一)如果是在校学生做
兼职
的。由于在校大学生不具备劳动关系主体资格,不能成为劳动关系中的劳动者,所以与雇主
不是
劳动关系...
公司
未签订
劳动
合同
,我去仲裁公司以我
是兼职
非全日制员工为由否定给我...
答:
兼职
非全日制是可以口头
协议
的。如果用人单位未与员工
签订
劳动合同,或者劳动
合同不
给员工一份,单位都是违反我国劳动合同法的,需要承担法律责任。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政...
跑外卖
兼职
要签什么
协议吗
答:
需要签订劳动合同。需要签订劳动合同,如果
不签订
合同,要赔偿
双倍工资
的。送餐员
未签订
劳动
合同是
不合法的。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束...
兼职
单位签劳动
合同吗
?
答:
公司应在员工正式入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在
签订合同
时约定试用期。若
没有签订
书面劳动合同,应从第二个月起支付员工
双倍工资
。二、如何订立劳动合同?(1)订立前的知情权。劳动者在订立劳动合同前,有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况,用人单位应当如实说明。
兼职合同
违约有赔偿吗
答:
法律主观:虽然你们签订的是劳务
兼职协议
,但如果实际上是全日制用工,且你工作中要受单位各项规章制度约束的话,你们之间应当认定为劳动关系而非劳务关系。所以根据 劳动合同法 ,你可以要求单位支付
未签订
劳动合同 的
双倍工资
差额、 违法解除劳动合同 的 经济赔偿金 、 补缴社会保险 等 鉴于时间有限,恕...
兼职
是否需要
签订
劳动
协议
答:
用人单位仍未与劳动者签订书面劳动合同,用人单位不但要向劳动者每月支付
双倍工资
且应与劳动者补签劳动合同。(2)用人单位用工满一年后仍未与劳动者签订书面劳动合同,应当支付劳动者十一个月两倍的工资,并视为已与劳动者签订了
无
固定期限劳动合同。总之,法律未要求
兼职签订合同
,建议签订合同。
全职入职
没签合同
按
兼职工资
答:
可以拒绝。全职入职
没签合同
根据劳动法查询是违法行为,用人单位必须给职工进行
签订
用工合同。员工并要求支付
未签
劳动
合同双倍工资
,如果双方未就变更为
兼职
达成一致意见,可以解除劳动合同并要求补偿半个月工资。
入职只
签订
了试用期
合同未签
劳动合同合法吗
答:
如果仅签订试用期
合同
而
未签订
劳动合同,这种做法是不合法的。用人单位自用工之日起一个月内未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付
双倍工资
。试用期应当作为劳动合同的一部分,在劳动合同中明确约定,而不是单独签订试用期合同。因此,入职时只签订试用期合同而未签订劳动合同,是违反法律规定的...
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