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未签订劳务合同拒不发放工资
劳务合同
和劳动合同都
没签
怎么要
工资
答:
劳务合同
和劳动合同都
没签
怎么要工资办法如下:1、按劳动法规定,用人单位
不发放工资
,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;2、用人单位未与劳动者
签订
劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(1)工资支付凭证或记录(职工
工资发放
花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(2)用人单位向劳动...
没有劳务合同
工头拖欠
工资
一直
不
给怎么办
答:
学徒、实习
没有工资
或者只发适量的生活费。 5、试用工属于劳动
合同
法调整的范围,学徒和实习属于职业教育法调整的范围。 以上就是小编对“没有劳动合同欠
工资不
给怎么办”所进行的解答,我们可以了解到没有劳动合同欠工资不给,可以采取的方式如上。如果大家还想了解其他法律知识,我们还提供了专业的...
没有签劳务合同
的员工自离老板不给
工资
答:
《中华人民共和国劳动
合同
法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者
订立无
固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法...
在
劳务
派遣公司上班,
没签合同不发工资
怎么办
答:
用人单位
没有签订
劳动
合同
也
不发工资
,员工可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍工资和拖欠工资的赔偿金。法律分析劳动者和用人单位建立劳动关系就应签订劳动合同,只要劳动者依法付出...
未签劳务合同
,离职后拖欠
工资
可以申请劳动仲裁吗
答:
第十九条 劳动者与用人单位因
工资
支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。二、公司
不签
劳动
合同
可以直接离职吗? 公司不签劳动合同可以直接离职,法律规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提...
没签劳务合同
老板不给
工资
怎么办
答:
法律分析:
没签
劳动
合同
中介不给
工资
可以向劳动监察行政部门举报或者申请仲裁及诉讼等。中介未与劳动者
签订
劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条,发起劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
没有劳务合同
离职
不
给
工资
答:
2、如果
没有签订
劳动
合同
,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。3、对于恶意拖欠
工资
的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加
发
相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。4、有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动...
工人与公司有劳务关系但
没签劳务合同
,拖欠
工资
属不属于违法行为_百度...
答:
公司未与劳动者
签订
劳动
合同
拖欠公司的属于违法行为。劳动者可以向用人单位要求赔偿自己的双倍工资,最高可以赔偿11个月的工资。需要递交自己在劳动单位工作时的工资条、工牌、
发放工资
记录等进行办理。
不
签定劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资...
没签劳务合同不发工资
怎么办
答:
法律分析:用人单位未与劳动者签订劳动
合同
,并且不支付其
工资
的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料。只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其
未签订
劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始...
因为道德败坏但
没签劳务合同不发工资
违法吗
答:
用人单位没签劳动
合同
辞职不给工资属于违法的吗? 属于违法的; 首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、
工资发放
证明等。如果
没有签订
劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。 对于恶意拖欠工资的...
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