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机关编外和国企职工哪个好

花十万,进了个国企编外制人员。这样划算吗?工作还是工程内业!我一点业...答：划算不划算，主要在自己，如果你感觉本下得过大，就应该努力学习，加倍工作，想方设法创造出更大的价值，那就划算。所以你不要为眼下看不懂图纸这点小事所困惑，一定要振奋起来，刻负一切困难去开拓进取。

国企编制和事业编制和行政编制的区别答：1、所处单位不同：（1）国企编制的人员处于国有企业。（2）事业编制的人员在则为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位。（3）行政编制所在单位是国家行政机关。2、职能职责不同：（1）理论上公务员是“依法行政”的。（2）事业单位是全称是公益性事业单位，部分事业...

合同工和正式工退休后待遇有啥区别?答：机关事业单位主要有两种用工形式，一种是正式编制，也就是我们常说的“正式工”。另一种是非正式编制，也就是我们常说的“合同工”。“合同工”也就是人们常说的编外人员，是由第三方公司劳务派遣到机关事业单位工作，签的是三方合同。合同工和正式工退休待遇到底有什么区别？机关事业单位合同工和正式...

科级干部有前途吗?企业员工和事业单位科级干部,哪个更好?答：这叫我怎么回答你才好？这样吧，给你简单介绍下所谓科级干部吧。科级，是公务员序列最低级职级，下面就是科员了。但具体前途却大不一样。在乡镇，只有书记，镇长和人大主任是正科，在东部地区，有时或许意味着几万到十几万人的父母官。在县级，一般的委办局主要负责人（比如某局局长），就是正科级，...

国企编制是什么意思?既不是事业编也不是企业编答：国企编制：泛指公务员、国企编制内员工或国家管理阶层家属等代表国家权力或依靠国有资产获得收益的群体。体制内的优势，更多表现出的是工作的稳定性、福利的优厚性、社会的主导性；与之相应，体制外更多表现出灵活性，伴随而来的还有风险性、低福利性，以及对社会或所在单位的影响力弱。能够依靠政府权力取得...

国有企业人员是不是编外人员答：但实际上他们一般都会比照相应行政级别管理，也就是你所谓的在编，他们可以在党政机关、企事业单位任、职挂职交流（主要是处级及以上干部）。普通员工、基层管理者，不算在编。但国企还是相对铁饭碗，即使签劳动合同在不出问题的情况下也就一直签下去了。党政机关、事业单位在编不在编，各方面待遇差很多。

如何识别供电局正式编制员工和非编制员工答：国企一般都按编制走：1、正式员工就是在编人员 2、正式待遇就是编外人员，享受在编人员一样的待遇，但一般要问清福利、保险是否同样享受 3、临时工也是编外人员，临时性的，但国企临时工也有长期的，非在编人员，工资待遇比在编人员或者正式待遇要低很多至于你去了是不是在编的，问一下就明了了啊。

考地方国企工作长久稳定吗答：虽然国有企业单位里面相对于民营企业私营企业是比较稳定的，但毕竟是企业单位，它是要靠利润说话，所以最终能否长久的坚持下去，还是取决于自己单位的经营利润。在国有企业单位当中，有很多不同性质的人员。包括国有企业单位的正式在编人员，还有合同制员工，还有劳务派遣员工劳务外包员工和一些编外人员。那么...

体制内和体制外的区别答：为什么要分“体制内”和“体制外”？我觉得这种划分是因为编制的原因。因为有些是一些事业单位或者是是一些公务员机构。所以他们就是有编制的人员，也就是体制内的人员。而有一些人就比如一些私企的工作人员，私企的老板，他们都是编制外的人员，所以他们就是体制外的人员。其实我...

国企干部职务与政府干部职务有什么区别?答：企业的干部编制与政府部门的编制相类似，但是不是一样的，因为企业是按照适合自己的管理模式来编制部门，而政府是按照公务员级别来设置。而现在国家对企业的编制也不享受公务员级别，但是很多企业仍然遗留下来了很多以前政府机关的印记。国有企业按照国有资产管理权限划分，分为中央企业（由中央政府监督管理的国...

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