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校招进中国人寿好吗
中国人寿校招
二面很快结束,是不是凉了?
答:
根据你描述的情况,面试中确实有一些令人担忧的信号。面试时间较短、面试官提到你的专业与寿险不搭边等问题,可能意味着你的应聘可能面临一些困难。然而,最终的结果仍然取决于招聘方的评估标准和其他应聘者的表现。无论结果如何,我们都应该从每次面试中吸取经验教训。这次面试中,你可以回顾自己的回答是否...
有没有专业人事解释下
中国人寿
销售管理岗(
校园招聘
)的工作内容?是内勤...
答:
后者是主要是业务方面,很多都是代理合同,拉人,很少的底薪+提成(提成不低),方向不一样,你应该也了解过。不要担心是
去
拉你成天做业务那种,那种一般是社招,要求一般也没有大学里面
校招
高,不过笔试面试是硬杠杠,都不简单,加油吧。具体工作职责属于管理为主,在
人寿
官网招聘那块职位有一定的介绍...
中国人寿校招
先让你实习正常吗
答:
正常。
进入
每一家公司都是要先实习的,是考察员工是否适合公司,公司是否适合员工的重要途经,
中国人寿校招
先让实习属于正常的招聘入职流程,因此是非常正常的。中国人寿校招要先去实习,实习后看表现转正,和普通员工的实习转正政策相同,实习时间为3个月之内。
中国人寿
内勤是正常招聘
进去
的吗
答:
中国人寿集团
是副部级央企,正式员工招聘有相应的标准和程序。保险公司员工(内勤)招聘一般分为三种,分别是内推、
校招
和社招。一、内推 顾名思义就是有合适的空缺岗位会首先通过内部员工推荐合适的人员来参加面试,一般这种面试相对比较简单,只要是学历和经历符合条件,一般内推都会被录用。二、校招 校园...
中国人寿
有正式编制吗
答:
有编制员工通常是公司的正式员工,享有相应的薪资和福利待遇。无编制员工则可能是临时工、合同工或派遣工等,他们的薪资和福利可能低于有编制员工。3、一般来说,
中国人寿
的校园招聘和内部晋升是获取编制的主要途径。通过
校园招聘进入
公司的员工,在通过一定的考核期后,有可能获得正式编制。而在公司内部工作...
我是本科生,到
中国人寿
做业务了,才知道其实不是正式编制的,我还可能正...
答:
这就是面试的主要内容。剩下的就是你提出问题经理给你答疑。其实
中国人寿
真的特别容易进,只要你
去
面试,你一定会被录取,就是这样。总结如下:面试通过后,你就去单位进行报到。报到流程是这样的:你提交一下你的学历证书和身份证,资料复印好以后经理会告诉你什么时候去参加培训。然后,重点来了,他会...
中国人寿校招
面试刷人吗
答:
中国人寿校招
面试刷人。中国人寿校招分为笔试和面试,笔试刷掉百分之五十的人,面试刷掉百分之三十,剩下的都是精英。
中国人寿
新人工资是多少
答:
这要看岗位,岗位不同待遇不同。1、领导工资,3000起底。2、行政工作人员,工资2500起底。3、业务员,工资刚开始2000起底,后面根据业绩会有调整。
中国人寿
招聘薪资待遇:1、国有企业正式员工编制;2、当地有竞争力的薪酬水平,薪酬可面谈;3、享受五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面福利...
中国人寿保险
公司或平安保险公司,正式员工的要求和待遇,如果只知道其 ...
答:
学历是大专或者以上,有没经验都行,
进去
之后会有保险代理人资格考试,待遇呢,平安是2000元底薪,五险一金,
人寿
还不太清楚,都差不多,全国休假统一,免费带薪培训,平安是电话销售,人寿是个险和售后,也就是说直销,每个人都会去跑业务,不管是经理还是业务员都需要跑业务让自己的收入最大化,谢谢...
中邮
人寿校招
难
进吗
答:
不难进。
中国人寿
笔试是比较容易通过的,笔试难度不高。主要考查三部分内容,分别是行测、性格测试和专业测试。中邮人寿指的是中邮
人寿保险
股份有限公司,是由中国邮政集团公司与各省市的邮政公司共同出资设立的一家国有全资寿险公司。其经营范围主要包括人身保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务。
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