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正常离职不批可以报警么
老板故意刁难员工,也不辞退.逼着员工自己
辞职
该怎么办?
答:
公司逼迫员工自己
离职
,可以继续上班,不要写
辞职
申请书,写了就没有经济补偿金的。如果公司采取暴力方式威胁员工
可以报警
。自己私下录音录像都可以作为证据使用。可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付工资或不为办理离职...
提出
离职
后一个月了不放人怎么办
答:
法律分析:1.有
辞职
申请书就够了,根据相关法律规定,员工只要提前书面申请,就可以办理离职手续。法律规定上,提前三十天书面通知单位辞职,到期就
可以离职
。辞职是通知单位,不是要
批准
。如果单位不办理离职手续,造成损失,可以要求单位赔偿 2.最好是和单位协商,把道理讲清楚,找人交接完,如果
没
办法协商...
公司不让
员工辞职
是否违法
答:
公司不让
员工辞职
属于违法的行为,劳动者有解除劳动合同的权利,员工
可以
按照法律规定解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者...
小时工
离职不批
怎么办应该打劳动局电话吗?
答:
如果是干小时工的话,
离职
是不需要审批的,直接提前三天打上招呼就
可以
,如果他不让你走,不给你钱的话,可以拨打当地的劳动局电话。
本人因生病需要
离职
老板不给批要怎么办?
答:
那就把自己的病历附在自己的
离职
申请后面交给老板。并给出一个离职日期,让老板做好离职交接工作。如果老板没有指定交接,人得到齐以后你
可以
自动离职,如果单位不给你发放工资,你可以向劳动主管部门提起申诉。
离职
领导不签字,怎么办?
答:
对于职工
离职
用人单位领导不签字的,离职职工
可以
提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。依据是《劳动合同法》第三十七条规定: 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
公司不给
辞职
,如果我是未满18岁
可以报警吗
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并...
我在一个私人的厂干活,我还为满16周岁,想
辞职
回家读书老板不让怎么办...
答:
你
可以
求助工会、共青团、妇联、劳动局、公安局等官方部门帮你解除劳动关系与追回应得工资。提供两门求助热线电话给你需要求助的时候拨打。劳动监管局电话:12333.公安局电话:110 《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。中华...
临时工
辞职
工厂
不批
怎么办?
答:
临时工
辞职
,工厂不批,那么这个
可以
提前一个月进行申请,如果公司
不批准
的话,那么这个事可以直接找中介的,让中介来处理这件事情,是可以进行
离职
的 。
北京公务员不让
辞职
,无法
正常
工作,该怎么办?
答:
请不要害怕。 请相信法律,也要把握自己的心情。 这么点小事打不倒你,有问题就解决问题,
没
什么大不了的,要
辞职
,要向任免机关提出书面申请。填写《公务员辞去公职申请表》; 任免机关收到你提交的申请书后,先由人事部门组织审查,然后由任免机关决定是否
批准
同意。国家公务员辞职,是指国家公务员依照...
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