22问答网
所有问题
当前搜索:
正式工是按底薪算工资吗
求助:
工资
如何
计算
啊,
是底薪
除以30天再乘以出勤天数吗?
答:
一般算法是这样的:实际应发工资=
基本工资
除以应出勤天数(一般是22天),然后乘以实际出勤天数.这样得出来的值然后减去个人所得税和保险之类的然后加上补助之类的数额.最后算出来的结果就是您应拿到的工资.
加班费
计算是按底薪
还是按全薪
答:
实行计件
工资
的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别
按照
不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合
计算
工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本...
我们单位是底薪加绩效,三倍
工资是按底薪
还是底薪加绩效
计算
?本身底薪...
答:
按底薪
,绩效是你们公司的内部规定,这个劳动法不管的
被公司辞退,公司说
按照
合同上写的
底薪
(
基本工资
)赔付经济补偿金,而不是...
答:
不合法。经济补偿金应该
按照
离职前12个月的保险前平均
工资计算
,也就是你说的
底薪
+津贴等。去银行打一下工资打卡记录、转账记录清单、找好工资条、调薪通知书等证据,去劳动仲裁投诉。
公司辞退
员工
的赔偿金
是按底薪算
的还是按实际发的平均
工资算
的
答:
法律分析:公司辞退
员工
的赔偿金
是按
劳动者近期12个月的实际发的平均
工资算
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
上海加班费
是按照
最低
底薪算吗
还是按照自己的岗位
工资算
答:
是按照
自己的
基本工资计算
的。
试用期
工资
该怎么算?试用期工资80%合理吗?
答:
2、试用期
工资
维权 (1)根据劳动法的这一规定可见,劳动者试用期期间的工资至少
是按照
岗位转正后工资的80%来进行
计算
的。对于低于岗位80%标准,或者低于公司职工最低工资的
员工
,可以通过正当法律手段进行维权。(2)员工需要保留好有关证据,如劳动合同。一般情况下,合同签订后用人单位和劳动者各持一份...
广州销售员的底薪是多少?
工资是底薪
加提成,底薪是1600,算低吗?
答:
在广州天河区的销售员
底薪都是
1500-2500。因为销售人员的
工资都是底薪
加提成的,每个公司的提成方案都不一样,所以在底薪这里有会有不同。有些提成是10%,有些是5%。具体的你可能要针对不同的行业来看,你可以在一些招聘网站上参考一样你所选专业的大概
薪资
。
厂里加班
工资
不
按底薪
来算,按绩效来算是怎么回事啊
答:
绩效
工资
是工厂提高生产效率,提高生产质量来制定的,提高工人的 工作积极性 。达到标准会有一定的奖励。或拿到相应的工资。
顺丰快递员待遇怎么样?工作累么?
答:
每个人的
基本工资
只有500到1000元,其他的全部
是按
计件工资来,比如说你收一个快递20块钱,这20块钱有一部分是归公司的,另外一部分快递员只能按一定比例来提,其实在顺丰有很多靠自己努力的快递员,每个月都可以拿到过万的
薪资
,但是工作很累。随着市场不断的整合,电商物流的服务阵营会逐渐沉淀为三大...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜