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正式工试用期被辞退有工资吗
试用期被辞退有工资吗
答:
试用期被辞退
也是
有工资
的。根据《工资支付条例》规定,劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。试用期辞退劳动者需要符合有关情形,除非劳动者有过错或者不能从事、不能胜任工作的,用人单位不得解除劳动合同。
上班7天
被辞退有工资吗
答:
法律分析:在单位工作七天
被辞退
,一般是可以拿到这几天的
工资
的。因为是公司把你辞退的,本来是说要雇佣你,可能是需要试用你一个月吧,既然说是在
试用期
,试用期是要按照
正式工
一样给发工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
试用期
2天
被辞退有工资吗
答:
法律主观:应当支付
工资
。有上班即可获得相应劳动报酬。 解除劳动关系 时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。根据《 劳动合同法 》第二十条规定劳动者在
试用期
的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者 劳动合同 约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的 最低工资标准 。法律客观:...
三天
试用期被辞退有工资吗
答:
法律分析:
试用期
三天
被辞退有工资
,只要劳动者按照单位要求提供了劳动,单位就应当支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,...
试用期
不满七天
辞退有工资吗
答:
法律分析:有。
试用期
未满7天离职
有工资
。劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;应向当地仲裁机构咨询投诉,申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁,还可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止...
试用期被辞退有工资吗
没签合同
答:
因此,用人单位在
试用期内辞退员工
,需要证明员工不符合录用条件,这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么,然后还要明示考核依据和考核办法,实施具体的考核行为。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第四十六条
工资
分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的...
没过
试用期被辞退有工资吗
?
答:
没过试用期被辞退有工资,单位可以职员没有通过试用期将其辞退,但是辞退时需要向职员支付工资。对于被辞退者来说,若是发现单位没有向自发放工资、或者是发放的工资比自己应得的工资要少,可以采取提出劳动仲裁等的方式维护自己的权益。 一、没过
试用期被辞退有工资吗
?劳动者在试用期内是有工资的,...
试用期被辞退有工资吗
答:
法律分析:
试用期被辞退
是
有工资
的。用人单位未在用工时订立书面劳动合同的,劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资,不得克扣、拖欠。如果用人单位拒不支付工资的,劳动者可以向劳动所在的劳动部门进行投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定...
试用期
没过
被辞退有工资吗
答:
一般正规的
公司辞退员工
,哪怕只有3天,也会结清
工资
的。工作了就是劳动关系建立了,劳动报酬是按劳给付,不能不给。没有签订合同,不代表否定了劳动关系。没签合同,单位涉嫌违法;可要求双倍支付工资;不给工资,更是违法;应向当地仲裁机构咨询投诉,申请劳动仲裁。
试用期内
单位可以解除合同,但应支付...
试用期被辞退
可以领失业金吗?
答:
领取失业金的条件不包含是不是试用期,只要
员工
在单位失业保险累计履行缴费义务满1年的被辞退是可以领取失业金的。劳动者在试用期,如果被用人单位非法辞退的,劳动者可以主张经济补偿,如果证明不符合录用条件辞退的,没有经济补偿。
试用期被辞退工资
就会按劳动者实际出勤的天数来进行计算,对于支付的标准...
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