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正式离职当天有工资吗
离职当天
算
工资吗
答:
一般单位都会要求员工在
离职
前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职。大多数企业
当天
走都不会当天结算
工资
。如果劳动者
辞职
到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的 劳动监察 部门进行投诉或者 申请劳动仲裁 。 《中华人民共和国 劳动法 》 第五十条工资...
暑假工
离职当天
可以拿到
工资吗
答:
法律分析:可以。1、大多数企业
当天
走都不会当天结算
工资
,要等到下月单位发工资时统一发放。2、一般单位都会要求员工在
离职
前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者
辞职
到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向...
离职当天
的
工资有吗
答:
【法律分析】
离职当天
是
有工资
的,《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。【法律依据】《工资支付暂行规定》 第九条犂投?叵邓?揭婪ń獬?蛑罩估投?贤?保?萌说ノ挥υ诮獬?蛑罩...
离职当天
必须结清
工资吗
答:
当天
离职当天
走
工资
是完全可以结清的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应该在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或...
员工当天写
离职当天
走,
工资
该如何发放?
答:
员工在与公司协商一致时,当天写
离职当天
走,
工资
是以工作的最后一天确定为最后工作日,以此来发放工资。离职一定要有离职申请:根据《劳动合同法》规定,
正式
员工提出离职需要提前30天通知单位,可以写书面离职申请,也可以给领导发离职邮件,试用期员工只需提前三天告知单位即可。无论是哪种情况,员工都有...
辞职工资
是立马结算吗?
答:
你好,这个不好说的。因为各个公司的规定不同。有些公司辞职,
工资
是可以马上结清的。但是有些公司有规定,
员工辞职
当月工资,是下一个月发放的。建议你,可以和公司领导协商下看看。
离职当天
可以结算
工资吗
公司不同意怎么办
答:
法律分析:
工资
应当在
离职当天
进行结算,并一次性结清。否则,可以申请劳动争议仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...
没转正的员工
离职
后是
当天
结算
工资吗
答:
法律分析:员工办理离职手续后,用人单位应当在劳动者
离职当天
一次性付清其
工资
。法律依据:《工资支付暂行条例》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说按照法律规定需要在办理离职手续的同时,不过一般来说用人单位是有一个固定的发...
办理
离职
手续
当天有工资
拿吗
答:
劳动者
辞职
到期,用人单位是应当支付其
工资
的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。【法律依据】根据《劳动合同法》第46条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本...
私人司机
当天离职有工资吗
答:
有。
离职当天
算
工资
。离职的最后1天,无论是在正常工作还是在办理离职手续,办理工作交接,都是应该计算工资的。如果公司不支付工资,向劳动行政部门进行投诉、举报,劳动行政部门接到投诉、举报并且作出了审查之后,确认属于拖欠工资的情况,就会责令老板支付员工的工资报酬、经济补偿,同时还可以责令其支付...
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