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每个月10号发上个月工资
询问 工作试用期是一个月,
每个月10号发工资
,如果是中旬来的,工资是怎...
答:
首先看压不压
工资
,如果不压工资的话,那就是从你现在上班的日子到下
个月十号
开支,工资计算按照平均你每个工作日的工资乘以你上班的天数,就是你应该得到的工资了。劳动合同法针对滥用试用期、试用期过长问题做出了有针对性的规定。在用工过程中,滥用试用期侵犯劳动者权益的现象比较普遍,包括什么样的...
27号上班,但是公司
每月10号
放
工资
,那这个月的工资就要43天后发,而且...
答:
试用期多长,以
一个月
为例子,一般情况是比如你10月27号入职,到12
月10号发10月
27号到11月30
号工资
(其中包括10月27号至31号上上月的补发工资),从12月1日起你的试用期结束,开始涨工资,到1月10号你就可以拿到12月所涨后的工资了。但也有公司做账细的算你10月27号到10月31号的工资,11月...
公司
每月十号发工资
,考勤周期怎么算
答:
考勤周期是按照月份来计算的:从月初(1号)到月底(30或31号)。如果十号发
工资
的话那么就是
每个月
押1号到10号的工资(例如2
月10号发放
1
月份
1到31号的工资,以此类推),到离职时才全部发放。
每个月10号发工资
压了多少天
答:
按照常识是压
10
天工资。《劳动法》规定,工资按月发放。当月
发放上月
的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。法律依据:《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不...
...自离能拿到
上个月工资
嘛?富士康是
每个月10号发
工资我在3.8号自离...
答:
擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金; 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前...
请问我1好入职事业单位,
10号
开了
工资
,这是开的
一个月
的工资还是开的10...
答:
我们这边事业单位
工资
是预发的,一般当月5号前发该月的工资。
每个月10号发工资
,我8号旷工
上个月工资
给不
答:
一、劳动者如果是给用人单位工作,有两
个
途径可以要求支付
工资
:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订...
十号发工资
,人事几号会把账单给银行,
答:
10号
。《劳动法》规定,工资按月发放。当月
发放上月
的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
问我是6月1日上班的,
每月10号发工资
。上到12月20曰我应结多少月的工资...
答:
就是不到7个月工资啦。12月份应结算多少工资要看你们的每周工作天数,如果是五天制,那么12月工资=月工资总额/21.75*15,如果是六天制,那么12月工资=月工资总额/26*17.不知道是不是你想问的问题,可以追问。如果要是计算经济补偿金的话,应支付你
一个月工资
的经济补偿金,服务期超过了半年。
每月十号发工资
怎么算考勤周期
答:
法律分析:考勤周期是按照月份来计算的:从月初(1号)到月底(30或31号)。如果十号发
工资
的话那么就是
每个月
押1号到10号的工资(例如2
月10号发放
1
月份
1到31号的工资,以此类推),到离职时才全部发放。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇...
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