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每个月15号发工资是压了半个月吗
每月15号发工资
,是不是发15号之前所有的工资?离职之后哈
答:
一般规定
15号发工资
,发的是上
个月
一整月的工资,当月的1-15号
工资是
下个月才发的。如果离职了 剩下的十五天工资也是下个月才发的。
每个月15号发工资
,压一个月,我今天辞职,他
压了
我几天?
答:
每个月15号发工资压了
一个月的话你今天辞职他也压了你一个多月零几天的样子你应该要回工资
每个月月底
发工资是
算压了一
个月吗
?
每个月15号发
是算
压了半个月
?
答:
平时
15号发工资
,做到月底,次
月15号发了
上
个月工资
,还存在
压工资
么
每个月15号发工资是
怎么算
答:
15号发工资发的是上个月1号到30号的。
每个月15号发工资
,一般发的是上月初到月尾的工资,当然也有一些公司可能特殊做了,时间规定,特别是像一些外资企业,这类公司是按整
月发
,但不按一号到月底这种结算方式的。工资计算期数团雹间为每月1日至月底,用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的...
4
月15
开始上班,压一
个月工资
大概是什么时候发?
答:
那应该来说6月20号左右是你第一次拿到
工资
的日子,希望可以帮到您,感谢您的采纳。
我是7月12号上班,
压15
日工资,预知了一
个月工资
,要到什么时候
发工资
答:
一,七
月份
上班,一般后
发工资
的话应该是八月发。二,
压半个月
的,可以理解为再迟发半月或少发半月压着。三,预支一个月,意味着再晚一个月,就九月了。
为什么很多公司都是在
15号
左右
发工资
?
答:
从上面看来,
15号发工资
的单位,是一般的单位,不好也不坏,中规中矩。我们也是15号发工资的,但发的是当月的工资,其实很多单位都是当月发当月的工资,而不是拖到下
个月
。公司为什么要在15号左右发工资呢? 首先,人力资源部要进行各项数据的统计。比如考勤,大的单位考勤非常繁琐,还要根据请假情况计算工资的扣除,牵涉...
压
半个月
从5月11号干活到6
月15号
该
发工资
多少钱发多少天工资?
答:
再除去6个休息日的话,你就上了15天的班。至于
工资
多少,那要看你是在哪里上班,你的工资标准是多少?如果就按照我们重庆的基本工资计算的话,你这15天的上班时间就应该发1379块的基本工资。再看你们公司还有其他的福利这些,再加上这个基本工资就是你6
月15号
要发的工资。
每月15号发
的是上月的
工资吗
答:
法律分析:企业单位这个
月发
的是上
个月
的
工资
,公务员和事业单位发的是这个月的工资。所以很多人想去事业单位和考公务员 法律依据:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
公司
15号发工资
,离职后要发这压的十五天吗?
答:
当然要发的,即便是离职了,公司也不能拖欠员工的
工资
,否则的话,它就违反了劳动法,你可以去告公司,一定会得到法律的支持的!
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