22问答网
所有问题
当前搜索:
每个月15号发工资是压了半个月吗
每个月15号发工资是
不
是压了
我
半个月工资
呢 6月1号 到6-30号7-15号...
答:
很明显是的,7
月份
前面
十五
天没发嘛。一般公司都会多多少少压些
工资
,都会等你离职的时候才会发完全部。少是不会少的
公司说不
压工资每个月15号发工资是
不是相当于
压了半个月工资
?
答:
不是的,这有一
个月
期限的,并不
是压
着,正常的国企政府也都是10号左右发,因为要计算啊,还要牵扯交税,交社保,补扣往年,交公积金,还有额外的差费等,这个是正常的。
每个月
的
15号发工资
,是不是那15号是被压的工资,不上了那15天的工资会...
答:
每月15号发工资
不是为了压一半工资。通常企业会选择在5、10、15、20、25号发工资。企业越延后发工资就越对企业有利,因为:企业月末要处理的事情较多,尤其是财务人员基本上都会本着先企业后员工的原则,先去交纳企业各种支出,同时只有到月底才能拿到员工考勤统计和绩效报表,在月底就核算出当月的工资,...
每个月15号发工资是
不
是压了半个月
答:
不是的。1、工资计算期间
为每月
1日至月底。
工资发放
时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本
月发放
本月的工资,也可以是本月发放上月的工资。2、用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的,即
每月工资
计算期间为某月1日至某月月底,按实际公历日历天数计算。具体工资发放时间受单位经济条件...
每个月十五号发工资是压了半个月吗
答:
每个十五号发工资
不
是压了半个月
。 压半个月
工资是
指
每个月15号发
上个
月工资
。一般企业会选择在5、10、15、20、25号发工资。由于工资是按月发放,并且
工资发放
具有周期性。工资的具体发放时间属于公司自治范围,十五号发工资不属于
压工资
,因为工资的发放与上班时间相对应,不存在上两天班计算十五天...
工作压
半个月工资
,是
每个月
都要压,只发一半工资嘛?
答:
压
半个月工资
的意思就是
每个月15号发
上个月的工资。比如日薪就是50元。6月14号开始上班,6月是30天,所以上个月实际上班天数是17天。6月的应得工资就是50元×17天=850元。这850元的工资,在7月15日或以后发放。相关法律规定:1、自用工之日起1个月内必须要与员工签订劳动合同,否则应当向...
每个月十五号发工资
押
半个月
这月十三号入职 到下个月就发上半个月工...
答:
大概17天吧。是从入职那天到月底的工资。压得半月是
发工资
前的1号到
15号
15号发工资是压了半个月工资吗
答:
不是一定
压了半个月工资
。如果公司的工资计算周期是从本月1号到本月30号或31号,那么
15号发工资
就是发的上个月的工资,相当于压了半个月工资。有些公司的工资计算周期可能不是从本月1号到本月最后一天,而是从上
月15号
到本月14号,或者其他时间段。在这种情况下,15号发工资就是发的本月的...
15号发工资是压了半个月工资吗
答:
15号发工资是压了半个月工资
。只要用人单位在合同约定的日期按时支付工资的,就不是拖欠报酬。企业
每月
砸一次账,所有的财务活动都是按月进行,那么工资作为一部分的管理成本也是按月进行。再说政府部门比如税务局、社保局、都是按月扣税、扣费,自然企业发工资与其保持一致方便管理和财务做账。用人单位应当...
压
半个月工资是
什么意思?
答:
压半个月工资的意思就是
每个月15号发
上个月的工资。
压半个月工资是
不合法的,根据《劳动合同法》第九条,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
3400的工资压半个月是多少
压的半个月工资什么时候给
压半个月工资怎么计算
单位压半个月工资