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每个月扣工资作年终奖
年终奖
计税规则
答:
法律分析:根据国税局发布的《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》的规定,
年终奖金
应缴税计算标准为:全年一次性奖金应纳税额=当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算
扣除
数,其中适用税率为年终奖金除以12所对应的税率及速算扣除数。个人所得税税率表(
工资
、薪金...
年终奖
纳税,年终奖发放形式,全年一次性奖金有哪些
答:
2.纳税人取得全年一次性奖金,单独
作为一个月工资
、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:(1)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算
扣除
数。如果在发放
年终
一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年...
个税中的13
月工资
和
年终奖
计税问题
答:
从节税的角度考虑,
年终奖
更划算! 一般以你该年的第十二个月的基本
工资
标准,作为发放的标准,如果你在当年的年度考核中,被并评为合格及以上等次,才能享受年终一次性奖金。 2、最合理的思路: 确定发第13个月的工资,或者多发一个月对工资属于工资薪金所得,可单独
作为一个月
的工资薪金所得计算纳税...
听说2022年1月1日起
年终奖
要合并计税,请教有何应对策略?
答:
比方说,一个普通办公室文员,
一个月工资
才6000元,扣了5000元的免征额后,只剩下1000元可以
扣除
了,就算有好几个扣除项目,你也最多只能再扣1000元了。而把
年终奖
并入计算,就可以更加充分享受扣除项目,从而达到少交个税的效果。关于股权激励的所得,在2021年12月31日前,不并入当年综合所得,全额...
工资扣
个税的标准是多少.比例是怎样的.
答:
但是如果你
工资
比1189要高,比如你
一个月
拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位...
关于
年终奖
如何计算基数的问题,请教
答:
关于
年终奖
如何计算基数的问题。由于年终奖是没有法律进行明文规定的,所以由用人单位自行计算基数。年终奖高于(或等于)费用
扣除
额的计算,按照年终奖缴税规定,个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的
工资
、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额1600元时,计算公式为:应纳税额=个人当月取得全年...
...正式工,工作满一年之后请探亲假要扣基本
工资
、绩效、
年终奖
...
答:
第五条 职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准
工资
发给工资。第六条 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资百分之三十以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。第七条 各省、直辖市人民政府可以根据本规定制定实施细则,...
年终奖
分两次发避税
答:
既然
年终奖
在发放中存在“多发不如少发”的情况,那么如何去合理地规避呢? 年终奖存六大税率“盲区” “其实个人所得税这样的累进税制,在制定的时候往往会出现税率盲区。而新的《个人所得税法》实施之后,年终奖适应的各档次税率之间的盲区从8
个
减少到6个。如果发给员工的年终奖数额正好落在“盲...
在线等,
年终奖
怎么计算
答:
年终奖
是对员工全年劳动的超额劳动报酬,一般在评估员工全年工作的基础上,根据评估结果相应支付,以评估员工全年工作为目的.1、
扣除
三险一金后,当月
工资
超过3500元,年度一次奖金除以12,根据得到的金额找到对应税率,直接进入年末奖金的计算公式,得到应付税金额.2、扣除三险一金后,当月工资收入不足3500元...
年终奖
计税方式怎么选
答:
选择方式一般建议,
扣除
社保、公积金以及专项附加扣除后,
月工资
之和加上
年终奖
总计不超过9.6万元的,将工资和年终奖合并计税更划算。但这也不是绝对的,对部分工资加年终奖超过9.6万元的人群来说,受各种因素影响,仍然可能出现选择年终奖合并计税方式更划算的情况。
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