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每天加班时间怎么计算
...底薪1500,
加班
费是1.5倍,请问加班多少钱一小时,是
怎么算的
...
答:
每月标准工时168小时,底薪除以168小时得标准时薪。工作日
加班
1.5倍,周末加班2.0倍,法定假日加班3.0倍。另根据劳动法,每月最多加班36小时,除非你公司申请了综合工时制,否则一定已违法,若公司已申请综合工时制是否违法需看其中约定。
急急急请问各位大神excel
怎么计算加班时间
答:
做了一个上下班记录表分享给你,不相符的地方可以再更改,总体效果如下:注意事项与公式: 1、凡是
时间
的单元格,格式设置为时间格式(hh:mm), 2、 工作时长这样理解,11:55---指工作了11小时55分钟,
加班
时长01:05,指加班1小时5分钟;3、状态(迟到、早退、正常等)是自动换算出来的;状态...
用EXCEL表格
怎么
统计一个人一个月的
加班时间
答:
如图“= TEXT(”所示。公式应该用英文输入.TEXT表示显示结果是文本格式。3、然后继续完成公式后半部分的写作。4、输入公式后单击“输入”,
计算
结果如下。5、当十字形光标出现在显示结果的右下角时,单元格将被拉下以填充公司。6、填写公式后的计算结果如下,完成所有员工
加班时间
的计算。
通宵
加班
工资
怎么算
答:
法律主观: 工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明
加班时间
方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控...
国庆
加班怎么算
?我们是小时工,
每天
上十二小时,八小时正常班,四小时加班...
答:
拖欠或克扣劳动报酬或
加班
工资的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。加班报酬的
计算
按以下规定执行:1、《国.务.院关于职工工作
时间
的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第44...
每天
工作9个小时,平时晚上
加班
,加班费是
怎么计算
的?星期六加班费又是...
答:
二、
如何计算
不同情况下的
加班
费?确定了加班费的计算基数后,还必须区分不同情况,才能准确计算出加班费,实践操作中具体要把握以下几点:1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作
时间
以外延长...
劳动法关于倒班工作
时间
的
计算
方法
答:
比如,这个月公休日有8天,你倒班的实际休息天数(法定节假日遇到是休假,是休的法定假,不
算
在此条的实际休息天数内)只有7天,那么你的
加班
就是1天,这多出的
一天
单位应该按双倍工资支付。3、如果是正常上班的那天,延长了上班
时间
,多上了一个小时或几个小时,这种就按小时工资的1点5倍支付,也...
国家规定的节假日
加班怎么算
?
答:
法定节假日期间安排劳动者
加班
,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。加班工资适用范围:经批准实行综合
计算
工时工作制度的劳动者,在综合计算工时周期内实际工作
时间
超过法定标准工作时间的部分,应当视为加班,...
国庆
加班怎么算加班
费
时间
是从零点开始还是早上8点开始?
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,一般
每天
工作8小时的标准工时制工作的加班,在这里就要分段
计算加班
工资啦:1、2019年10月1日至2019年10月3日是国家规定的法定节假日,因此这三天的加班工资,用人单位每天需支付不低于工资的300%的工资报酬。2、2019年...
...工作但
每天
工作
时间
是每天上午10点到深夜12点或1点
加班怎样算
?
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ……《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作
时间
...
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