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每月加班40小时是什么概念
劳动法规定:
每月加班
不得超过36小时。请问36
小时是
如何计算出来的...
答:
每月加班
不得超过36
小时
,加班时间是按照月累计加班总时间来计算得出的,加班在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。根据《中华人民共和国劳动法》第
四十
一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间...
标准工时下,
每个月
合计超过几
小时
算
加班
,我这2个版本,174小时以外的,16...
答:
3、实行标准工时制度下,是否为
加班
,从两个因素来判断,一个工作日时间是否超出了8小时,一个周内工作时间是否超出了
40小时
;以月工作时间174小时为标准来判断是否存在加班明显是不正确的。因为21.75天只是一个换算数,并不是
每个月
实际出勤数,比如说2月份,如果有春节假期,加上周末假期,基本上2...
每月
最长
加班
时间不能超过多少
小时
答:
劳动法 第
四十
一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是
每月
不得超过三十六小时。
事假与
加班
的区别
是什么
答:
一种是双休日加班,又不能安排倒休的按照2倍支付加班工资。 还有一种是法定节假日,3倍支付加班工资。 3、公司的解释绝对不合法,显然公司在人事管理制度上有很大漏洞,每天超过8
小时
工作的时间就是加班了,一天最多不能超过3小时。每周工作不能超过
40
个小时,
每月加班
不能超过36个小时,超过了就算加班...
加班问题
每月加班
不超过36小时还是
40小时
?还有,周末加班,节假日加班...
答:
你好!加班时间包括周六周日的,具体计算还要看你和单位鉴定的劳动合同上规定的工作时间。周六、周日安排上班原则上不违法,但是每周工作超过
40小时
的部分就算加班,
每月
总
加班小时
数不得超过36小时。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。法定节假日加班以职工自愿为主,...
假如
每个月
工资是2900,每天96块钱,加班按每
小时
1.5倍算,
加班40
个...
答:
加班
每个公司给的不一样,不能这么算,有的地方一个
小时
10块,有的15没有准确的说法
公司合同
每月加班
36小时,我加了
40小时
,能劳动仲裁吗
答:
如果有按实际时间支付
加班
费,不可以申请劳动仲裁。如果实在要的话,关注像也不是加班时数的问题,应该是违反你和公司签订的劳动合同问题,应该可以使用合同法进行民事起诉。但是当时加班的时候安排你加班,你按要求实际加班了,同时支付加班费你也领取啦,我想这样即使想上诉也没什麼机会赢。最後如果本人不...
劳动法规定
每个月
上班多少
小时
?
答:
国家规定的标准的
一个月
工时是176小时。劳动法规定:一周
40
个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是
加班小时
。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第
四十
一条:用人单位由于生产经营需要,规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。我国《...
...是37.5小时。劳动法规定每周工作时间不超过
40小时
,请问每周
加班
2.5小...
答:
1、每周工作时间是37.5
小时
,如果用人单位未申请综合计时的话,在标准工时之外的时间
加班
2.5小时的话,用人单位应依法支付加班费的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不...
明明进工厂可以挣五千,为
什么
很多人却不愿意去?
答:
我们再来从工人的角度来看看都有啥原因导致他们不愿意干:(1)来晚了或者早退了扣钱,按分钟算,一分钟10块钱;(2)几乎每天都
加班
加点的干活,而且加班费很少;(3)
每月
休息太少了,而且一加班,还不让休息,就算
一个月
没有休息,也不算在工资内,(休息可以,但是不休息也不按天加钱)(4)...
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