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每月工资不固定误工费怎么算
劳动法工伤
误工费
赔偿标准
答:
员工受伤期间误工费的赔偿标准是由单位按受伤前的
月工资
标准支付,一般不超过12个月橡基,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。按照地区的平均最低工资标准来计算,按照正常的一个月上班时间来
计算误工费
的。【法律分析】赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照...
交通事故保险公司赔
误工费
,1个月1万元
每月工资
收入,能赔偿多少钱在不...
答:
误工费
包含全日制工作收入和兼职工作收入。受害人有
固定
收入的,误工费按照实际减少的收入计算;受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均
工资计算
。你日工资500元,那就按照500元一天来计算。
误工费怎么算
答:
一、
误工费计算
方式 误工费计算方式,按受害人(被侵权人)有、无
固定
收入的不同情况,分为两种计算方式:1、固定收入,是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因被遭受侵权而造成耽误工作而丧失的
工资
、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和...
关于
误工费怎么
赔偿
答:
受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有
固定
收入的,
误工费
按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均
工资计算
。以上回答没解决问题您...
...本人
工资每月
5500左右,
一个月误工费怎么算
的?挺急的,马上就去算了...
答:
很简单,
工资每月
5500左右,
一个月误工费
就是5500元。
最低
误工费
补偿标准
答:
受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有
固定
收入的,
误工费
按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均
工资计算
。
误工费怎么计算
的?
视频时间 01:48
...
没
有
固定工资
流水证明。这个
误工费
要
怎么
赔偿?标准是按什么算的...
答:
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动纠纷应当去哪儿进行仲裁调解?根据我国法律规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖...
误工费怎么算
答:
有
固定
收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均
工资计算
。”
误工费计算
方式按患者有无固定收入分为两种。1、固定收入,是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按...
误工费
是按照实际收入还是基本
工资
答:
受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有
固定
收入的,
误工费
按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均
工资计算
。
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