22问答网
所有问题
当前搜索:
每月应出勤天数公式怎么算
事假工资
计算公式
答:
法律分析:一个月是以21.75天作为劳动者平均
每个月出勤
的
天数
,那么请事假
应该
扣除的工资应该为:劳动者本人的月薪÷21.75×事假的天数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训...
每月出勤
表
怎么
做
答:
二是按住Alt键单元格内换行,左对齐,第一行前面用空格填充,将文字推到右边。问题八:用excel做出勤表,给出这个月
出勤天数
,有出勤用1表示没有用2,
公式怎么
写,谢谢 假设数据写在B2至AF2单元格区域 则 出勤天数为 =COUNTIF(B2:AF2,1)没有出勤天数为 =COUNTIF(B2:AF2,2)
2022年5月份上班
天数多少天
2022年5月
出勤天数
是多少天
答:
现在是2022年3月份,马上就要到5月份了,对于上班族和学生党来说都非常期待五一长假,不少人已经做好出门旅游的打算,一些小伙伴在问2022年5月份上班
天数多少天
?哪几天是三倍工资?2022年5月份
出勤天数
介绍,感兴趣的小伙伴一起来看一下吧。2022年5月出勤天数 5月份工作日历:日历天数31天,
应出勤
日...
请问在excel中,
计算
本月的时间进度比的
公式
是什么?
答:
问题一:时序完成率什么意思 不会 问题二:目前已完成目标的序时进度
怎么计算
全年5亿,
每月
为5/12=0.4166亿,到4.30日刚好4个月,应完成0.4166*4=1.67亿,实际完成1.65亿,即完成全年任务序时进度:1.65/1.67=98.80 问题三:按照一个月30天时序进度
怎样计算
?
公式
是什么? 20分 假设...
请问21.75天算工资的,如果3月31天,
出勤
29天的,该
怎么算
他的工资
答:
劳动者全勤的,
应计算
当月全部月薪,2016年3月份法定工作日为23天,超出部分应计算加班费。1、劳动者应发工资=月薪+加班费;2、日工资=月薪÷21.75;3、加班费=日工资×2×双休加班
天数
。但劳动者一个月工作29天,违反劳动法。根据《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动...
新劳动法关于病假工资的规定
答:
2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。3、请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作...
一个月缺勤率
怎么算
答:
问题三:出勤率
怎么算
出勤率=出勤人数÷总人数 最后要化成百分数 问题四:知道
每月
缺勤时间,缺勤人数,怎么算缺勤率? 用每月缺勤的次数/每月总的该出勤的次数!问题五:缺勤率怎么算 5分 直接去百度搜下。问题六:单位月出勤率怎么算? 单位月出勤率
计算公式
:俯勤率=实际出勤天数/
应出勤天数
...
工资
怎么算
才正确的
公式
答:
3.正确的
计算
方法 正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)月计薪天数=(月出勤天数+法定节假日天数)出勤天数比例= 21.75÷(当月
应出勤天数
+法定节假日天数)如:月薪7000,11月份有21个工作日,员工缺勤1天,出勤是20...
出勤
率
怎么计算
?
答:
出勤率的
计算公式
:出勤人数÷
应出勤
人数×100%。假设一个班总人数=100,实到出勤人数=95 则出勤率=95÷100x100 =0.95x100 =95 第二个问题:某单位共有160名员工,该单位在七月份的平均出勤率为85%,其中女员工的平均出勤率为90%,男员工的平均出勤率为70%。假设男员工X人,列出X*70%+(160-...
...本月总天数再乘以
出勤天数算
实际工资,用
公式怎么
做?
答:
如表格A1代表工资,表格A2代表本月总天数,表格A3代表
出勤天数
,表格A4代表实际工资。则实际工资为:A1/A2*A3即本月实际工资=工资/本月总天数*出勤天数。工资表又称工资结算表,是按单位、部门编制的用于核算员工工资的表格,
每月
一张。正常情况下,工资表会在工资正式发放前的1-3天发放到员工手中,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜