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毕业后还能签订三方协议吗
毕业了还能签三方协议吗
答:
毕业了不能签三方协议
。已经毕业了的同学确定自身是否还是应届生的一个重要标准就是择业期内是否交过社保。如果两年择业期内没有交过职工社保,这个时候可以应届生的身份参加一些只针对应届毕业生的招聘岗位,被单位录取后,基本上用人单位都会要求本人提供空白三方协议,签订三方。三方协议在毕业生到单位报到、...
毕业后三方协议
还要
签吗
答:
法律分析:1、
毕业时候的三方协议不是必须要签的
2、三方协议劳动合同只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,在毕业生到企业报道、正式被企业接收之后,三方协议的法律效力就终止了3、三方议不是强制性的,学生可以选择不签。三方协议在学生签订正式劳动合同之前有效,学生参加工作签订劳动合同之后...
三方协议毕业了还能签吗
答:
不能
。毕业生还没有毕业前是有效的,但是毕业生毕业后就可以签订劳动合同,一签订劳动合同,三方协议就失效。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,由学生在校期间签订,其主体是学校、毕业生和用人单位。
离校
后还能签三方吗
答:
毕业后一年内还能签三方协议
。三方协议一般是在毕业一年内签,许多学校为了提高本校应届毕业生就业率,也会催促学生在一年内找到工作单位并签下三方协议。一、毕业一年多,如果现在找到了工作,可以看一下你的档案是否还在学校:(1)如果档案还在学校,可以和学校联系为你办理三方协议签定事宜;(2)如果档...
三方协议毕业后还能签吗
答:
三方协议毕业后还能签吗
毕业了以后就不需要签三方协议了
。 拓展内容: 一、三方协议之试用期时限 试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包括在劳动合同期限中。按照《劳动法》的规定,劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的,...
毕业后
找工作还要
三方协议吗
答:
法律分析:如果你已经完全毕业,取得了学校颁发的毕业证书,证明你与学校已经脱离了关系,可以不用在
签三方协议
。法律依据:《普通高等学校
毕业生
就业工作暂行规定》 第二十四条 经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书,作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意,毕业...
毕业后还可以签订三方
就业
协议吗
?
答:
三方协议在毕业前签订的,
毕业后还
没有就业的,也可以
签订三方协议
。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到...
三方协议毕业后
一年
还能签吗
答:
不可以。1、
三方协议
是应届
毕业生
在未拿到毕业证时,由学生、学校、企业三方共同签订,保障企业用人安全、学生就业安全的协议,学校在中间起到类似担保的作用。2、毕业后就拿到了毕业证和学位证,这些可以用于证明就业人员的学历和技能,这种情况下,学校不再承担证明的义务。3、
毕业后签订
的应当是劳动合同...
毕业
一年
后还能签三方协议吗
答:
毕业一年
后还能签三方协议吗
:这个说法是不正确的。1、三方协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同,效力仅限于取得毕业证以前;2、三方协议的目的是约束应届
毕业生毕业后
进入拟用人单位工作,同时要求拟用人单位在毕业生毕业后与该毕业生签订劳动合同,因此如果用人单位与应届毕业生签定了...
毕业后
二个月
还能
够
签三方协议吗
?
答:
您好,
毕业之后
的话应该是不
能签订
了,只能签订劳动合同啦,祝您好运
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