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民营企业女性退休年龄
民营企业
多大
岁数退休
答:
法律分析:职工
退休年龄
是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作,而应该辞职的年龄。国家法定的
企业
职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁,
女
干部年满55周岁,女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,规定退休年龄是男职工年满55周岁,女职工年...
民营企业
的女职工是干部编制
退休年龄
是多少?
答:
法定
退休年龄
是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准,现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄。国家法定的
企业
职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,
女
干部...
年轻人现在在私营
企业
干,将来老了怎么办?多大
年龄退休
?
答:
民营企业
的职工
退休年龄
为男性60周岁,
女性
50周岁。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害...
年轻人现在在私营
企业
干,将来老了怎么办?多大
年龄退休
?
答:
民营企业
的职工
退休年龄
为男性60周岁,
女性
50周岁。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害...
请问
民营企业
的职工多大
年龄退休
答:
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,
退休年龄
为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。但是
民营企业
的退休后养老必须存在两个前提:1、到领取...
年轻人现在在私营
企业
干,将来老了怎么办?多大
年龄退休
?
答:
民营企业
的职工
退休年龄
为男性60周岁,
女性
50周岁。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害...
企业
法人
退休年龄
有限制吗
答:
法律分析:企业法人代表
退休年龄
限制:男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。公司法人代表一般指公司法定代表人。 法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。我国法律实行单一法定代表人制,一般认为法人的正职行政负责人为其惟一法定代表人。
民营企业
法人代表,或称法定代表人,只一种...
企业
法人
退休年龄
有限制吗
答:
法律分析:企业法人代表
退休年龄
限制:男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。公司法人代表一般指公司法定代表人。 法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。我国法律实行单一法定代表人制,一般认为法人的正职行政负责人为其惟一法定代表人。
民营企业
法人代表,或称法定代表人,只一种...
退休年龄
如何认定?
答:
第二,
退休年龄
的认定。 对于退休年龄的认定,目前通用的还是按照个人身份证作为认定的基本依据,但是由于我国经济成分是按照公有制为主体,多种经济成分构成的格局,对于国有企业的职工,个人档案的建立比较完整,但是对于
民营企业
、外资企业等企业主体的职工,以个人身份缴纳 社会 保险的灵活就业人员等,基本上没有个人档案。
什么叫灵活就业保险多大
年龄
可以领取养老金?
答:
1、灵活就业人员社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障,给灵活就业人群提供社保起到了促进劳动力合理流动和促进城镇化具有一举多得的效用,切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。2、灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费。灵活就业人员的的
退休年龄
为:男年满60周岁,...
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